回想着以前，李忠文现在都有些紧张。

    “我注定当不了那样的领导啊，拿不起架子来。”

    苏凌风笑道。

    “还是你这样的领导好啊，以前的领导，每次过来视察，我们都要提前准备，影响生产不说，视察完还总提一些没什么帮助的建议，我们不整改不尊重领导，可要是整改吧，反而乱套了，总是骑虎难下的，把一个厂子的人都折腾够呛。”

    李忠文想起那时的时光，一脸的无奈。

    苏凌风点了点头。

    “那个年代我都还小，没经历过，但也听你们这辈人讲了不少，好多领导就是总爱提建议，不提好像大家不把他们这些领导当回事似的。”

    李忠文很是赞同。

    “就是这样的，关键是，今天提的建议，按着他们的要求改了，明天他过来，又让改回去，经常这么折腾。”

    这种外行人领导内行的情况，也是我们的一大特色。

    别说以前了，直到苏凌风穿越回来那个年代，在国企里，这种情况依然普遍存在。

    能在那些企业里，升多高的职位，看的不是能力，而是酒量，还有会不会来事，懂不懂规矩。

    鱼头酒、鱼尾酒，坐东朝西怎么喝，坐北朝南又该怎么喝，请多大领导安排什么场合什么规格，都得知道。

    唉，这也是一种文化吧，在那个圈子的人，就吃这套。

    遵守那一套规则，还就真混得开。

    看不惯也不行。

    要想搁他们那个圈子混，要么打不过就加入，要么一辈子被他们打压。

    被穿小鞋什么的，都是常事。