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第522章 学会放权(1/2)

    聊了一会儿,小花那丫头乏了。

    也没打声招呼,一会儿睡着了。

    安静躺在苏凌风怀里。

    房间恢复了安静。

    苏凌风伸手抚摸着她柔嫩的脸蛋,拉了拉被子角,给她盖严实些。

    不多时,自己也睡着了。

    第二天醒来时,小花已经起了,坐在桌前,对着小镜子正在梳妆。

    听到动静,扭头看向床上的风哥。

    露出微笑来。

    “风哥,醒了。”

    “你起那么早?”

    昨晚小花睡得踏实,一夜都没怎么醒,有风哥陪在身旁,感到很安稳。

    点了点头。

    “6点多就醒了。”

    苏凌风抬头看了眼时间,是自己有些睡懒觉了,这会儿已快7点。

    还要吃早饭呢,不多耽误时间,没再赖床。

    穿上衣服,翻身下了床,穿上鞋。

    “热水打来了,洗漱吧。”

    小花指了指一旁的盆,还有暖水瓶,对风哥道。

    “嗯,辛苦你了。”

    小花笑了。

    “不辛苦,跟风哥在一起开心。”

    苏凌风跟她在一起,也高兴。

    俩人一直都很有默契。

    她们姐妹九个,苏凌风第一个带出来的,就是她。

    每次俩人出来,在外面单独相处,都会回想起那时的场景。

    那时的他们,还在努力创业的时期,对未来充满着憧憬。

    现在家里生意做大了,各自都有事忙,单独相处的机会,并没那么多了。

    “小花,再做两年,就慢慢放权吧,把生意交给手下人去做,让自己清闲下来。”

    苏凌风边洗漱,边对林小花道。

    “我现在也不累,又不是做什么重活。”

    小花笑道。

    “但操心的多啊,咱们做企业的,学会放权也是一种成长,自己一直在公司看着,公司才能运营的好,等自己一走,公司又成了另一个模样,那可不是本事,得是不管自己在不在,公司都一个样,这才算是真正经营好了一家公司。”

    苏凌风给她解释道。

    “放权”并非“偷懒”。

    恰是一种管理的“升级”。

    大企业的老总,事也不会少,但绝不是天天盯着公司里的事。

    跟员工吃住一起,比员工操心的多,做的事还不少,那是小企业创业阶段才经历的。

    要是一直处于那个阶段,公司也发展不大的。

    时间长了,甚至还挺危险。

    身体吃不吃的消先另说,公司的发展肯定是遇到了瓶颈,很容易就会面临运营困境。

    林小花点头答应。

    “嗯,等小芳她们长大了,不上学的时候,我就让她们来接班,到时候就放权给她们。”

    苏凌风笑呵呵地摆了摆手。

    “不不不,放权不是这么放的,这样归根结底,还是换汤不换药,公司的管理,没什么实质性的突破,不是放权给家里人,让她们来接你的班,而是放权给其他人。”

    “风哥,不是咱自己人,咱也不信任啊,他们能像咱们一样,操心公司的发展运营吗?”

    小花说出了自己的担心。

    “这正是让你放权的意义,当你不在时,手下人能像往常一样尽心尽力的工作,这个公司才算是真正的运营成熟,信任手下人,也是发展企业必备的心态,而完善公司的管理体制,也会让公司的每个人,都有奋斗目标,单靠人监督,他们即便工作努力,也是表现给你看的。”

    苏凌风好好给她上了一节管理课。

    林小花醍醐灌顶,有所体会了。

    “以前还觉得,你不喜欢掺和公司的事,是耍大老板的谱,原来你一直在培养我们。”

    回想着以前,从养殖场开业之初,风哥就很少过问公司的事,只有开会的时候不会缺席。

    平时都是四处溜达。

    姐妹几个都以为是风哥“懒”。

    没想到从那时候开始,风哥就已经在尝试“放权”了。

    现在想起,风哥还真是必定要做大事的人。

    苏凌风笑了下。

    “我管的越多,公司就越依赖我,如果是那样,我哪有那么多心思,去做其他的事啊,一步也离开不了了。”

    林小花深有体会。

    自己现在,就有些离不开身,总担心自己不在,公司会出问题。

    也确实自己不在时,状况频出,她守在那里,就很少出问题。

    看来,她也要尽快向风哥学习,在管理制度上下功夫,放权给下面人。

    “风哥,这些你跟我二姐她们说过没有?”

    小花问道。

    苏凌风笑着摇了摇头。

    “小花,你小叶姐还有你小媛姐,跟你都不一样,她们没什么大
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