为还需要考察，所以这第二步更难！在考察这步，大人物会对感兴趣的人进行全方位的了解，然后再考察他的诸多方面！

    如果被感兴趣的人不仅智商高，而且情商更高的话，那么大人物会试着交给他一些工作去做，又或者给他设置一些障碍看他如何破解！

    这些都是很能考察一个人能力的体现，如果被考察的人不负所望，那么这个人才算真正得到了大人物的赏识。

    当然了，赏识也是远远不够的，这第三步才是真正决定被考察的人能否成为心腹，能否成为近臣的最主要衡量依据。

    是嘴严吗？不是！那只是基层一些干部筛选人才的粗浅标准！是与众不同、独一无二吗？也不是！因为到了省里这个层面，人才济济，独一份的人才有的是！

    那这第三步是什么呢？其实是一种不可言说，没有达成任何条件的一种信任！

    这种信任不是短时间内形成的，也不是被考察的人表忠心或者帮大人物办一两次靠谱的事情就能轻易获得的。

    可以说，能在大人物那里迈出这第三步，除了将整个身家性命，或者是家族都捆绑到对方的身上之外，还有最主要的一点就是时间！

    只有经过很长时间的磨合，经过一件件事情的积累，这种信任才能得到，很难，很难……