胡晓云今天换了一身更正式的藏青色西装，头发梳理得一丝不苟。她打开文件夹，声音通过麦克风清晰地传遍会场，平稳、有力：“同志们，根据市委统一部署，全市‘三学’活动已进入全面深化阶段……市委于伟正书记强调，开展‘三学’活动是当前重要的政治任务，是统一思想、凝聚力量、推动发展的关键举措……我们必须深刻认识其重大意义，将其作为推动集团深化改革、提升经营管理水平、服务东原发展大局的重要契机……”
她条理清晰地传达了市委文件精神的核心要点，随后开始部署东投集团的具体实施方案：
“……集团党委高度重视，成立专项领导小组，由齐永林同志任组长，我和罗明义同志任副组长……活动分为学习研讨、对标检查、整改提升三个阶段……重点学习南巡讲话精神实质，学习特区国企改革先进经验，学习行业内外优秀典型……要求各分公司党委、支部，各单位结合实际制定学习计划，确保全员覆盖，学深悟透……集团党委将组织督导组，定期进行检查评估……”
胡晓云的部署全面细致，要求明确，完全契合了上级的要求。底下的干部们有的认真记录，有的若有所思，也有的面露难色——又要搞学习，又要抓生产，时间精力哪里够？
在进行了一番交流发言之后。罗明义接回话筒：“下面，让我们以热烈的掌声，欢迎集团党委书记、董事长齐永林同志作动员讲话！”
掌声响起，不算特别热烈，但足够表达对这位集团掌舵人的尊重。
齐永林调整了一下麦克风的高度，并没有看事先准备的稿子。他抬起眼，目光缓缓扫过台下黑压压的人群，那目光里带着一种久居上位者的审视。会场彻底安静下来。
“同志们，”他的声音不高，带着点东原特有的口音，透过麦克风显得有些低沉，但每个字都清晰地钻进众人耳朵里，“刚才，晓云同志传达了市委的精神，也部署了我们集团的具体工作。该讲的，她都讲得很清楚了。我就不重复了。”
他顿了顿，拿起桌上的茶杯喝了一口水，动作不紧不慢。
“我今天，就想讲点实在的。”他放下茶杯，身体微微前倾，双手交叉放在桌上，“‘三学’活动，市里要求搞，那我们就搞。但是，怎么搞？我认为，核心就一条：学以致用！”
他加重了这四个字，目光变得更为专注和直接”：“学讲话，不是让你们去背那些大道理！是要学懂弄通中央的精神，看看对我们企业发展到底有什么指导意义？看看我们东投的路子该怎么走得更稳、更好？学经验，不是让你们照搬照抄！是要看看人家特区、看看人家先进企业，人家是怎么搞活机制、怎么开拓市场、怎么提高效益的？哪些是能学的，哪些是学不了的？要动脑子！学典型，不是让你们去搞个人崇拜！是要看看那些干得好的单位、干得好的个人，人家是怎么干的？我们差在哪儿？怎么才能赶上？”
他的语速不快，但说话很有威严：“同志们啊，我们东投集团，是干实事的！我们的主业是什么？是搞建设！是搞经营！是搞效益！是给国家创造财富，是给工人发工资、发奖金！这才是根本！脱离了这个根本，搞任何活动，都是瞎扯淡！”
他声音陡然提高，带着强烈的指向性。台下不少人听得心头一震，下意识地挺直了腰板。
“现在，有的单位，有的干部，一搞活动，就喜欢生拉硬拽，把什么都往活动上套。生产指标完成了，说是‘三学’的成果；没完成，就说是因为搞活动耽误了生产。这种生搬硬套，把学习和工作搞成‘两张皮’的做法，我看就是最大的形式主义！就是最大的不实事求是！”
他目光再次扫过全场，仿佛要看穿某些人的心思：“我强调一点：我们搞‘三学’，绝不能脱离实际！绝不能影响正常的生产经营秩序！特别是现在，正值开春，很多项目要开工，很多合同要落实！所有的工作，都要围绕提升企业效益、提高管理水平、保障市场供应、服务东原来开展！要把学习研讨的成果，真正转化为解决实际困难的办法，转化为推动发展的动力！谁要是在这个节骨眼上给我搞花架子，玩虚的，影响了企业的正常运转，影响了工人的收入，影响了市里的大局，我齐永林第一个不答应！”
最后几句话，他几乎是斩钉截铁，很明显带着个人的情绪。整个会场鸦雀无声，只有他低沉而有力的声音在回荡。这番话，表面上是在谈学习要结合企业实际，但字里行间都透露出他对这场运动的真实态度——反感、抵触，但又不得不做，所以极力将其纳入他认可的“务实”轨道。
“我就讲这些！”齐永林说完，罗明义很是尴尬的做了三点贯彻要求之后，齐永利干脆利落地站起身，拿起桌上的笔记本和根本没打开的讲话稿，头也不回地率先从侧门离开了主席台。
留下会场一片寂静。台上的罗明义和胡晓云对视一眼，都有些无奈。台下的干部们更是面面相觑，回味着董事长这席“务实”却又充满潜台