市委秘书长郭志远并未随车离开，他走到郑红旗身边。郑红旗收回思绪，问道：“秘书长，您不和书记一起？”
郭志远笑了笑：“书记晚上还有安排。红旗书记，今天书记的讲话精神很明确，也很深刻。你们回去后要尽快消化，结合曹河实际，形成一个专题报告，拿出切实可行的思路和具体措施来。这一点上，平安县那边做得就比较扎实。”
郑红旗知道郭志远是于伟正身边的近臣，搞好关系很有必要，便顺势邀请道：“秘书长说的是。这样，晚上我想请朝阳县长过来，咱们一起坐坐，也向您好好请教一下，伟正书记讲话之后，我们县里下一步工作该怎么具体落实？”
郭志远每天应酬不断，但郑红旗作为最年轻的副市长，前途看好，他自然愿意结交，便爽快答应：“好吧，红旗书记。就在市委招待所吧，环境熟悉，也方便。”
东原市“两会”压缩了时间，简化了程序，持续了两天，圆满完成了各项议程。在人大会的闭幕式上，市委书记于伟正发表了重要讲话。
于伟正站在主席台上，声音通过麦克风清晰地传遍礼堂：“同志们！本次市人民代表大会和政治协商会议，在全体代表、委员的共同努力下，圆满完成了各项议程，即将胜利闭幕！在此，我代表市委，向大会的成功召开，向新当选的同志们，表示热烈的祝贺！”
掌声过后，他的语气转为沉稳有力：“会议审议通过的政府工作报告，提出的‘工农商贸四个一体发展’战略，是基于东原改革开放和现代化建设实际做出的科学决策。目标清晰，前景广阔。但是，在看到成绩的同时，我们必须清醒地认识到东原发展存在的三大短板！”
他竖起手指，条分缕析：“结合我近期到各县区的调研，特别是两会期间的所见所闻，我提三点意见：第一，农业上要全面松绑。当干部的就不要再教农民种地了！农民种什么，怎么种，完全由农民自己根据市场需求说了算！在保证基本农田粮食安全的前提下，要大胆鼓励种植经济作物，作为农业大市，农业没有活力，全市的发展就没有稳固的基础！”
“第二，要扩大企业的经营自主权。”于伟正加重语气，“国有企业要积极适应市场，转换经营机制，不能再躺在政府的怀抱里等靠要！要勇于在市场竞争中求生存、谋发展。对于资不抵债、扭亏无望的企业，该破产的要依法破产，该重组的要坚决重组，不能抱残守缺！”
“第三，要学会选人用人。”他的目光扫过台下各级领导干部，“干事创业的关键在什么？在干部！在东洪县调研时，一个国有企业的负责人，就能给国家造成直接经济损失五百万元以上！教训极其深刻！这给我们敲响了警钟！为了保持干部队伍的纯洁性和战斗力，我在这里宣布：全市干部人事调整工作，继续冻结！”
此言一出，台下不少干部心头一震。人事冻结，意味着短期内升迁无望，也意味着市委要对干部队伍进行更深层次的梳理。但是伟正书记拿东洪县举例，还是让我脸上颇为尴尬……
于伟正继续说道：“冻结期间，要在全市范围内深入开展思想整顿教育活动。要重点考察干部的政治素质、改革意识、担当精神和实干能力。要选拔一批真正支持改革、勇于创新、苦干实干的优秀干部，充实到关键岗位上去。对于不担当、不作为、乱作为的干部，要坚决调整！绝不能让‘太平官’、‘糊涂官’贻误东原的发展大业！”
闭幕式在于伟正这番掷地有声的讲话后结束。代表们走出会场，议论纷纷。伟正书记来东原时间不长，但提出的思路却让人耳目一新，也感受到了前所未有的压力。而最让各级干部心头一震的，并非那些经济和农业上的政策，而是“人事调整继续冻结”的决定。这次冻结，没有明确的时间表，何时解冻，全在于书记一句话。这看似简单的几个字，背后蕴含的，是市委书记对干部队伍最核心的权力——人事权的高度掌控。
两会结束后，各项工作紧锣密鼓地展开。按照于伟正的指示，市委召开专题会议，研究对市公安局常务副局长丁刚等人的处理意见。会议由常务副市长王瑞凤主持，市长张庆合、市纪委书记林华西、组织部长李学武、副市长兼公安局长李尚武、市委组织部副部长姜艳红、市纪委副书记侯刚、市检察院副检察长兼反贪局局长冉国栋等人参加。
王瑞凤开门见山：“同志们，伟正书记明确要求，涉及东洪、曹河系列案件的所有遗留问题，必须在今天拿出明确处理意见，下午就要提交市委常委会研究。丁刚同志的问题是重点。大家议一议，尽快形成方案。”
侯刚翻开文件夹汇报：“王市长、林书记、李局长。根据纪委核查，丁刚同志在曹河县案件调查期间，存在超越分管权限、