中科集团的文化历来都是如此，他们每年的时候会对于超过5年的一些老职工给予一定的奖励，然后给予他们一定的荣耀。

    而且只要是超过5年的职工，可以直接去见总经理张四海。

    这是他们公司里面一个最直接的制度，就是因为他当时一直都在想着，如果我们公司里面层级搞得太多了，那么我们这上面的顶层领导是很难去关注到下面的一些职工，心态是如何。

    也很难关心到一些普通职工的现在工作状态以及生存状态，所以说他们尽量能够压缩中间的层级。

    当然了，另外一面，他们也不可能整天把门打开，什么职工都去见。

    毕竟自己还有很多的事情要忙，不可能就是每天都把所有的心思都放在子宫的。一些鸡毛蒜皮就是你上面。

    但他们会给这些老职工一定的特权。