的，每个人在自己的工作岗位上面不会轻易的，去干涉其他岗位上面的事情。

    然后每个人就好像是这台机器上面的一个螺丝钉，我这个螺丝钉负责的就是这个位置。

    这个位置出了任何的问题，那么我们可以去直接责任到人。

    这非常的冰冷无情，但是你不得不说这也是西方人摸索出来的管理方式。

    西方人之所以能够搞出这种冷酷无情的管理方式，那是因为他们从一开始就是相信人性本恶。

    他们觉得，人从一开始生下来就是邪恶的，你必须要用各种规章制度去规定的。

    而且他们在以前的管理经验当中也摸索过，也经历过很多的阶段。

    西方人从一开始并不是说完全是冷酷无情的，他们人与人之间同样的也会有很重的人情味。

    只不过后来发生了很大的改变，因为他们的社会正在发展，然后他们的整个社会已经有钱了。

    有钱了以后，他们慢慢的开始变得冷酷无情，什么东西都在靠着前看。

    只要是金钱有关的东西，那么他们就会全力以赴，与金钱无关的东西，他们根本就没有任何的兴趣。

    在这种思想的变化之下，慢慢的他们之间就变得冷酷无情了。