故而，当黄老板提出这个要求的时候，中科集团的人马上当成了一回事，然后他们组成了一个团队，专门过来帮助他培养工厂里面的员工。

    但帮他培养工厂里面的员工，甚至还已经把他们工厂内部的一些架构发生了翻天覆地的改变。

    这些架构发生覆地的改变之后，

    开始的时候黄老板也感到比较困惑。

    因为他们首先开始的就是把公司的一大部分利润，让给了下面的员工。

    他的产业里面基本上面都是一些家族企业，自己的亲戚，还有老婆孩子等等全部都在工厂里面。

    所以最先开始的时候这些人开始反对他，因为他认为这家工厂是我们的，我们赚到钱了，为什么要把这么多的钱分给下面的员工？

    在这个世界里面根本就没有一个工厂是这么干的吧，你就是蠢货一样的行为。

    你是不是吃了迷魂汤了？

    一开始他也阻力重重，但是上面的人跟他说

    你如果想让这家工厂变得更好的话，你唯一的方式就是把你的家人，亲人全部都清理出公司。

    当然了，把这些人全部清理出去以后，你再看他们的表现，如果他们的表现能够维持，能够跟着工厂里面的大节奏走，你可以重新把他们找回来。