是非常难找的。

    估计整个改造过程里，也就这个培训的理由了。

    张伟想来想去也就想到了这么两个，另一个还争取不了多少奖励。

    要是不把握这个机会，那以后也基本没法增加节点和奖励了。

    而且还会造成考核时间提前，增大自己完成任务的难度。

    所以，机会就在眼前，必须把握住，让领导们尽可能多的给出好处。

    也不枉费这个增加节点的机会。

    张伟看着不说话的众人，眯了眯眼。

    看来得给他们讲讲利害关系了。

    张伟叹息一声，苦着个脸站起。

    “唉，各位领导，员工培训这件事真的很难的，这点你们肯定知道。”

    “光凭这个难度，它就配的上减免两年车承包费的奖励。”

    “如果不考虑难度也行，那咱们就从后果上来考虑，从这点出发的话，这件事甚至能值得免四年承包费都不为过。”

    张伟准备换个角度来说服大家，毕竟培训再难也是难的自己这个框主。

    可要说后果的话，大家都是一条船上的蚂蚱，一损俱损。

    事情跟自己想的一样，张伟刚说完，大家就纷纷露出了凝重的表情。

    显然之前没从后果这方面考虑培训这件事。

    张伟继续缓缓开口。

    “安全生产改造，安全生产规则、设备、制度，都很重要。”

    “但这些只能把安全生产这件事落实到表面，如果工人没办法在这么多安全设备和这么好的制度下进行工作，那一切都是空谈。”

    说到这，大部分人开始皱眉。

    这句话显然触动了他们。

    确实，大家想要的是真正能安全生产的矿场，借此来降低事故发生的可能性。

    如果只是看起来很规范的花架子，显然达不到这个最终目的。

    要是这样的话，污点还怎么擦掉？

    张伟顿了顿，眼神变得尖锐了起来，接下来的这句话，肯定更能“打动”他们。

    “到时候要是有领导去矿上，看安全设备齐全、安全标语很多、其他的像边坡固定、防坠网等等各方面都很满意。”

    “可是看工人生产，还跟其他矿场一样，不戴口罩，爬高上低也不穿安全绳索，就像原始人穿西服一样，表面光。”

    “恐怕，领导只会觉得我这个矿主只是在做面子工程吧，到时候别说评上优秀矿企了，不给我骂个狗血淋头就不错了。”

    说到这张伟闭上了嘴。

    点到即止就行了，领导们绝对能理解自己的意思。

    上面领导要是骂自己，不会骂主管科室负责人吗？

    而且评选不上优秀矿企，那想通过改造好海云采石场来一鸣惊人，抹掉科里的污点，让领导对武县地质矿产科改观这个目的。

    是要大打折扣的。

    这番话让领导们互相小声讨论了起来，从有些领导频频点头来看。

    自己的观点还是能收到认同的，起码能受到部分认同。

    片刻后，一直没说话的李科长摆了摆手，会议室安静了下来。

    “张伟说的对，员工培训这件事难度大，也极其重要，只给招聘一样的奖励，确实不太合适。”

    “为了表示科里对采石场改造的全力支持，我宣布，第一个时间节点。。”

    “员工培训的奖励定为，减免两年承包费用。”

    “外加一万现金！”