大家要明确。

    举个栗子，以后如果有人不在村集体企业工作，去了外面打工或者当老板，我们还能给他一样分吗？

    很明显，这就不符合按劳分配的原则。像我们家就没人在村集体公司任职，这钱我们就不该拿。

    其实大家都明白，怎么分才是相对公平的，只不过有些人想占便宜，有些人被裹挟罢了。

    六口之家出了三个劳动力，那就给这三个劳动力分红。

    三口之间出了两个劳动力，那就给这两个劳动力分红。

    没什么好说的，以后就按劳分配呗。”

    他根本看不上这点钱。

    何况酒厂有村集体公司的股份，分红前已经按照一定回报率折算给酒厂。

    这分红他根本不想拿。

    按劳分配是解决问题的核心。

    彭老爷子微微点点头，他也是这个意思，不过随即又有些担忧道：“但是一点都不分，那也太那个了，感觉被排挤了，不像一个集体了。”

    彭万华点点头，“嗯，那也是，本来都是一个村，大家都有，只有个别人没有，的确有点让人产生被排挤的想法。

    这样吧，整体按劳分配的原则不变，可以拿出一小部分比例，比如0%，作为村集体的福利，普惠性的分给没有参与劳动的村民，重点照顾下那些失去劳动能力的残疾人和老人。

    结合之前的火炬计划照顾那些未成年人，这样基本上就都能涵盖到了整个村子。”

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