这本书极其尊崇。
在他看来,这是一本在项目管理领域堪称登峰造极的巨着。
没想到今日一听其研发管理体系的理解,他觉得彭万华的管理水平简直要上天!
“受教了!”裘伯君一拱手,郑重感谢道。
此刻能得到如此启发,他就如同三伏天里喝了冰汽水一样醒脑。
又如同凡人吃了人参果,浑身三万六千个毛孔无一不舒服!
一时之间,心中一半舒适一半惊叹和震撼。
彭万华看他如此郑重和尊敬的样子,笑道:“不用客气,这套理论还需要你去实践、填补、完善、优化,形成一套适合华信的研发体系。”
裘伯君点头应了下来。
一旁的张宾忽然道:“哥,这个项目应该投资不小吧,要不我也投一部分?”
在他看来,这事是因他而起的,后面也是他会受利,自然不想占便宜。
彭万华想了想,点点头,“可以,等老裘评估一下项目预算,到时候你投个0%吧。我再让华光和万维那边投个%,剩下的%华信这边负责。”
聊完了正事,三人又闲聊了一会,裘伯君和张宾便准备告辞。
因为裘伯君生病的事,彭万华忽然有了一个想法,道:“员工的健康是重中之重,我打算给所有员工增加一个福利:每年给所有员工提供一份重疾保险和体检服务。
每年免费体检预防,如果生了大病,可以通过重疾险报销大部分医疗费用,你们觉得怎么样?”
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