这本书极其尊崇。

    在他看来，这是一本在项目管理领域堪称登峰造极的巨着。

    没想到今日一听其研发管理体系的理解，他觉得彭万华的管理水平简直要上天！

    “受教了！”裘伯君一拱手，郑重感谢道。

    此刻能得到如此启发，他就如同三伏天里喝了冰汽水一样醒脑。

    又如同凡人吃了人参果，浑身三万六千个毛孔无一不舒服！

    一时之间，心中一半舒适一半惊叹和震撼。

    彭万华看他如此郑重和尊敬的样子，笑道：“不用客气，这套理论还需要你去实践、填补、完善、优化，形成一套适合华信的研发体系。”

    裘伯君点头应了下来。

    一旁的张宾忽然道：“哥，这个项目应该投资不小吧，要不我也投一部分？”

    在他看来，这事是因他而起的，后面也是他会受利，自然不想占便宜。

    彭万华想了想，点点头，“可以，等老裘评估一下项目预算，到时候你投个0%吧。我再让华光和万维那边投个%，剩下的%华信这边负责。”

    聊完了正事，三人又闲聊了一会，裘伯君和张宾便准备告辞。

    因为裘伯君生病的事，彭万华忽然有了一个想法，道：“员工的健康是重中之重，我打算给所有员工增加一个福利：每年给所有员工提供一份重疾保险和体检服务。

    每年免费体检预防，如果生了大病，可以通过重疾险报销大部分医疗费用，你们觉得怎么样？”

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