谈到海外分舵的业绩时，他特别指出荷兰分舵取得的显着成果及其创新的运作模式，认为其“堪为典范”，言辞之中流露出十分的赞赏。

    接着，他面向全体与会者，明确提出了接下来的发展方向和要求。

    他强调，天门在全球的各分舵，都应以荷兰分舵为榜样，不仅要注重业务的拓展，更要核心秉持“以兄弟为重”的原则，切实善待每一位为天门付出的成员，同时必须严格规范分舵内部管理，不断提升自身的综合实力。

    为进一步巩固成果、督促进步，赵天宇在会议的最后宣布了一项重要人事任命：正式任命现任荷兰分舵舵主张清泉为天门巡察专员。

    此专员将直接对他负责，独立于各位长老的管辖体系之外，其主要职责是巡回视察世界各地天门分舵的实际状况，及时发现存在的问题与不足，并督导落实整改。

    这一任命，无疑加强了总部的直接控制和监督力度。

    “巡察专员”这一职位，在天门过去的组织架构中确属首创。

    尽管其权柄与地位尚不能与根基深厚的七位长老以及上官彬哲、戴青峰这两位护法相提并论，但其职权范围明确超越各地分舵舵主，俨然是总部直插地方的一柄利剑，代表着门主的直接意志。

    赵天宇设立此职位的用意，可谓深远。

    他正是要借此向天门上下全体成员清晰地传递一个强有力的信号：在天门，资历与固有地位固然重要，但更看重的是当下的功绩与对组织的忠诚。

    只要任何人能一心一意为天门效力，并将交托的事务办得漂漂亮亮，就必定会获得应有的认可，拥有获得晋升和丰厚回报的通道。

    这打破了论资排辈的潜规则，为组织注入了“能者上、功者赏”的活力。

    果然，这次会议的核心精神与新职位设立的消息，如同在平静的湖面投下一块巨石，迅速激荡开来，很快便传遍了天门在世界各地的每一个角落。

    各地分舵的舵主们在收到消息后，无不感到振奋。

    一种前所未有的干劲被激发出来，许多人摩拳擦掌，激情澎湃，暗下决心要在自己的地盘上做出一番令人瞩目的成绩，渴望自己的能力和贡献能被总部，特别是被门主赵天宇亲眼看到。

    整个天门的进取心和竞争意识被空前调动起来。