欣禾笔锋一顿，抬头看他：“那您这边的生活秘书……”
“我暂时不用。”李总摆摆手，“日常琐事你多留意些就行，实在忙不过来再说。小紫那边更需要人，海外市场刚起步，千头万绪的，楚涵细心，梓研外语好，正好能帮上忙。”
欣禾点点头，心里却有些感慨——董事长总是这样，凡事先考虑全局，自己的事反倒不怎么在意。她想起楚涵和梓研平时对董事长的照顾，忍不住多问了一句：“楚涵她们要是知道调去副董事长那边，会不会有想法？”
“不会。”李总很笃定，“她们俩都是懂事的人，知道哪里更需要她们。再说小紫待人随和，她们去了也自在。”
他拿起桌上的一份名单，递给欣禾：“这是她们几个人的履历，你按这个安排起草调令，走一下流程，争取明天上午发下去。对了，调令里别忘了提一句，楚然升任战略规划部副总监，是因为她在总裁助理任上表现突出，给其他人也鼓鼓劲。”
“明白。”欣禾接过名单，心里已经把流程过了一遍，“我这就去办，起草好文件先给您过目。”
“去吧。”李总挥挥手，重新拿起文件翻看。
欣禾走到门口，忽然想起什么，回头问：“董事长，佳瑶和羽馨调过来后，办公位安排在您隔壁的隔间可以吗？离得近，汇报工作方便。”
“可以，就这么办。”
看着欣禾离开的背影，李总靠在椅背上，揉了揉眉心。集团最近在调整架构，人事变动是常事，既要人尽其才，又要兼顾各部门的需求，确实得费些心思。楚然在行政岗待了三年，能力够了，是时候去业务部门历练历练；佳瑶和羽馨熟悉集团运作，去总裁办能快速上手；楚涵和梓研跟着小紫，也能接触到海外业务，对她们自己也是提升。
这么一想，这次调动倒像是皆大欢喜的安排。
半小时后，欣禾拿着起草好的文件进来：“董事长，您看看这样行不行。”
李总接过文件，逐字逐句看了一遍，在末尾签上名字：“没问题，就这样发吧。”
“好的。”欣禾拿起文件，转身时又被叫住。
“欣禾，”李总看着她，“你跟着我也有五年了，要是觉得现在的工作太单一，想去哪个部门历练，随时跟我说。”
欣禾愣了一下，随即笑了：“谢谢董事长关心，我觉得现在挺好的。在您身边能学到很多东西，暂时没想过调动。”
“行，想好了随时说。”李总点点头，目送她离开。
办公室里重新安静下来，李总看着窗外，心里盘算着接下来的计划。人事调整只是第一步，接下来还有市场拓展、资源整合，一堆事等着他处理。但他并不觉得累，看着集团像一棵大树一样慢慢枝繁叶茂，这种成就感，是什么都替代不了的。
他拿起手机，给小紫发了条信息：“给你调了两个助理，楚涵和梓研，明天到岗，她们做事细心，你多带带。”
很快收到回复：“谢谢李总！正愁没人手呢，太及时了！”
李总笑了笑，放下手机，重新投入到工作中。对他来说，让每个人都在合适的位置上发光发热，就是对集团最好的负责。
第二天上午，李总刚处理完一份文件，就对欣禾说：“欣禾秘书，楚然去战略规划部报道了吗？”
欣禾正在整理会议纪要，抬头回道：“去了，刚才路过战略规划部，见她正跟程婧总监了解工作呢，看得出来挺上心的。”
“那就好。”李总点点头，“程婧既要当我的助理，又得兼着战略规划部总监，两头跑够辛苦的，你有空多帮她分担点，尤其是数据汇总这块，她最头疼。”
欣禾闻言，无奈地笑了笑：“董事长，您忘了？我还兼着公关部总监呢，每天应付媒体和合作方就够忙的，再分神帮程婧，怕是要忙不过来了。能不能从别的部门调两个人过来？”
李总揉了揉眉心，语气带着点歉意：“暂时怕是调不了。子公司时尚服装那边，几个家族派系内斗得厉害，我正琢磨着怎么解决，这节骨眼上动人事容易出乱子。你再辛苦阵子，等那边理顺了，立刻给你调人。”
欣禾知道子公司的事棘手，只好应下：“行吧，那我尽量挤时间。”她看着李总眉宇间的疲惫，忽然说，“董事长，您是不是有心事？我看您这两天总皱着眉。”
李总愣了一下，随即失笑：“被你看出来了？确实有点。时尚服装的审计报告有点问题，但审计部人手紧，查得慢。”
欣禾眼睛一亮，提议道：“要不这样——公关部的副总监黛梅，以前在审计部待过三年，专业能力没得说，而且她向来铁面无私，谁的面子都不给。调她去审计部当副总监，肯定能加快进度。”
李总琢磨了一下，点头道：“这个主意不错。黛梅我有印象，上次处理合作方违约的事，她查