一宁和晓曼走在最后，一宁笑着说：“你说咱们这次能不能干出点样子？要是真能从公关部走到秘书处，再往总部去……”
晓曼撞了撞她的胳膊：“别想那么远，先把下周的发布会拿下再说。我刚才看了流程表，细节多着呢，可得打起十二分精神。”
“那是自然。”一宁眼里闪着光，“选美冠军都能拿到，还怕搞不定一个发布会？走着瞧，咱们肯定能行。”
两人相视而笑，快步走向办公室。阳光穿过走廊的窗户，把她们的影子拉得很长，像两条充满力量的线，朝着同一个方向延伸。
碧夏站在会议室门口，看着她们的背影，嘴角忍不住微微上扬。这些姑娘像刚抽芽的藤蔓，带着股向上攀的韧劲，或许用不了多久，就能在这片土壤里，长出属于自己的风景。
李浩然回到总部办公室，刚坐下喝了口茶，就对欣禾说：“把今天从子公司带回来的那十个女孩，先安排到集团公关部锻炼，你跟总监小媄说一声，让她多费心带带。”
“好的，我这就去联系小媄总监。”欣禾应着，忽然想起什么，补充道，“对了董事长，白舒今天上午已经来总部报到了，这会儿正在人力资源部熟悉工作，您要不要见见她？”
李浩然想了想，点头：“行，你去叫她过来。”
没过几分钟，白舒跟着欣禾走进办公室。她穿了件深灰色职业装包臀裙，衬得腰肢纤细，曲线分明，长发利落地挽成发髻，脸上带着恰到好处的微笑：“董事长好，您找我？”
“白舒，好久不见。”李浩然抬眼打量着她，眼里带着几分赞许，“看来在子公司历练得不错，精气神比以前更足了。”
白舒笑着弯了弯腰，语气轻快：“嘿嘿嘿，谢谢董事长还记得我。能有机会回总部，全靠您栽培。”
“人力资源部绩效主管这个位置很重要，”李浩然收起笑容，语气认真了些，“管着近百家子公司的考核评估，手里的笔松一点紧一点，影响的都是大家的干劲。你得打起十二分精神，既不能徇私，也不能委屈了实干的人，明白吗？”
“放心吧董事长，”白舒挺直脊背，眼神坚定，“在子公司跟着雨薇董事长时，我就跟着学过绩效核算，知道这里面的门道。我保证一碗水端平，凭数据说话，绝不辜负您的信任。”
等白舒离开后，欣禾笑着说：“董事长您看，白舒这嘴巴，说话多利落。”
李浩然也笑了：“听着是挺顺耳，她以前做过什么？”
“她大学学的播音主持专业，”欣禾解释道，“在子公司时，年会的主持人都是她，台风特别稳。”
“哦？还有这本事？”李浩然有些意外，随即点头，“那正好，年底集团年会还愁没合适的主持人，看来是人选了。”
两人正说着，办公桌上的内线电话响了，是人力资源部总监小露打来的：“董事长，白舒刚才来跟我对接工作，思路特别清晰，还提了几个优化绩效评估的小建议，挺有想法的。”
“那就好，”李浩然说，“你多带带她，有合适的项目让她牵头试试，年轻人得给机会练。”
挂了电话，欣禾已经联系好了公关部的小媄总监，汇报说：“小媄总监说没问题，已经给那十个女孩安排了工位，下午就让老员工带她们熟悉业务流程。”
李浩然满意地点头，端起茶杯看向窗外。总部大楼外车水马龙，阳光洒在玻璃幕墙上，折射出耀眼的光。从子公司调来的新人，从基层提拔的骨干，像一股股新鲜血液，正慢慢融入集团的肌理。
他忽然想起白舒刚才的样子，从选美比赛时的青涩，到子公司秘书的沉稳，再到如今能独当一面的绩效主管，这一路的成长清晰可见。或许，集团最宝贵的不是光鲜的业绩，而是这些在岗位上不断蜕变的年轻人。
欣禾见他望着窗外出神，轻声问：“董事长，还有其他安排吗？”
“没了，”李浩然收回目光，拿起一份文件，“你去忙吧，让小媄总监下周把公关部的培训计划报给我。”
“好的。”欣禾轻轻带上办公室的门，心里暗暗感慨——董事长总能在不经意间，给每个努力的人机会，而这些机会，正像种子一样，在集团的土壤里悄悄生根发芽，等待着开花结果的那天。
“咣咣咣——”敲门声急促而响亮。
“进来。”李浩然抬头，见小媄抱着一摞文件走进来，“董事长，这是您要的公关部培训计划。”
“放下吧。”李浩然示意她坐，目光落在她略显疲惫的脸上，“小媄，你身兼战略规划部和公关部两个总监，辛苦了。”
小媄刚坐下就直皱眉，语气带着点撒娇的委屈：“董事长，您快调个新的公关部总监吧，我一个人实在顾不过来，每天忙得脚不沾地。”
李浩然起身，走到她面前，轻轻拉过她的手，顺势将她揽进怀里。小媄身