同行业内比较高的。我听说今年很多公司都取消了奖金，甚至有些公司至今还拖欠员工好几个月的工资，这笔额外开支完全可以省下来。”

    孙雪明白二位都是在为公司长远发展着想。

    这笔钱她完全可以省下来，但在她看来，这一年来，公司之所以能砥砺前行，并不是她自己本事有多大，全靠员工们不离不弃的支持追随才走到了今天。

    公司目前正处于高速增长期，对员工好，员工工作才会更有激情，才会创造出更大的价值。

    她语气果断，“我明白，但还是按我的决定去执行。李经理，你重新核算一下奖金的金额。裴总，你配合李经理，制定出新的奖金方案。就一个宗旨，能者多劳，对于做出突出贡献的可以加大奖励范围。除了现金奖励，还可以增加物质奖励，比如价位合适的小轿车……”

    看孙雪决议已定，裴少杰点点头，“好的。”

    次日，裴少杰就将新的方案提交给了孙雪。

    光是这笔提高的奖金数，公司就要多支出800多万。

    “孙总，您看要不要再调整？”

    孙雪仔细看完方案，马上拍板，“不用调整，就按这个方案执行！将这个消息马上通知下去。”