这么多年，对于企业的管理制度弊病一直都很头疼，和珅如此一说，就知道他管理着不少企业，那他为什么就能够做的轻松自在？自己的问题到底出在哪里？

    “既然你有这么多的企业，那你是如何管理的？我们那个企业现在是存在着很多的问题，尝试引进了不少人才，但在管理上也没有多大的改观，员工新老交替矛盾日益突出，干的我是心焦力瘁，一直想改革，却又苦于找不到方法，你是个留学生，见识比我多，肯定在这方面有独到之处，能不能请教一下？”

    和珅看了一眼王实，“请教不敢当，也是摸索出来的一些经验，针对问题找方法，国企现在都有一个通病，都是以行政的方式来管理企业，缺乏规范成文的规章制度，企业管理较为粗放直接。

    很多企业想改革，尝试寻找新的出路，所以会引进一些专业管理人才尝试突破，但国企老员工都已经习惯了以前的生活方式，想改掉这么多年的毛病哪有那么容易，价值观差异导致矛盾难以调和也很正常。

    我们民营企业好就好在一切都可以按照自己定的规矩来，不跟着我们的规矩走，那就另谋高就，国企在这方面就没有那么自由，行政管理上与上级公司关系密切，存在很大的行政上的人事风险，管理者可能会因一纸调令被调离，经营自主权受限，要想彻底改变这种局面，你倒是有一个机会”。