没关系,只要你学习能力够强就行。
啥?你年龄已经大了?
没关系,只要学习能力够强,就行!
总之一句话,能学,就能进。
现阶段,王烁也不期望这些人能跟上自己的思路,只要求他们能理解能学习那就够了。
本着相同的指导思想,王烁专门编写了一套测试机制,这段时间已经数次对一万五千员工进行了测试,分门别类,择优录取了一千五百人进入了研发队伍,分属各个不同的领域。
剩下的人员则在锻炼结束后依照考核成绩进入不同的分公司,适应不同的岗位。
所有的东西都搞定,现在就只等芯片产能充足。