.....算了！”

    “遇到你，算我倒霉！”

    ——

    包震召集的记者也和纪冷明一样起的很早。

    早上七点半，一伙人包括坐着轮椅浑身缠着绷带的包震在内，已然抵达经开区的工业园。

    赵乐虎接到纪冷明的命令，热情的接待了他们。

    早上八点半。

    地点职工之家休闲中心。

    12位调查记者开始工作，一一对纪冷明电子厂的员工进行了专访。

    包震打开录音笔，忍着身上的疼痛，握着笔在笔记本上写写画画。

    配合他采访的是个个头不高、二十岁出头、剪着短发、精神气很不错的女孩子。

    包震：“你好，我该怎么称呼你呢？”

    小欢：“啊你好，您可以喊我小欢。”

    包震：“好的，小欢，我问你几个问题，不介意吧？”

    小欢：“不介意，昨天就看到有记者过来我们这边了，我同他们说了不少的话。”

    包震：“你具体同他们聊了些什么？”

    小欢：“就是我们的日常生活嘛，比如多少点上班下班，月收入多少，干活都干些什么之类的，对工厂满不满意啊等等。”

    包震：“看样子这类问题已经有很多人问过了，那我就不问了。”

    “我问点新鲜的吧。”

    “听说你们公司，经常进行教育培训是吗？”

    小欢：“是的，一周至少10小时的学习时间。”

    包震：“你们具体学习哪些东西呢？”

    小欢：“我们有课程资料，如果您感兴趣，我们可以给您发一份。”

    包震：“好的，谢谢，那可以简单的介绍一下你们的学习内容吗？”

    小欢犹豫了一秒。

    接着才说：“我们学的东西，老实说，有点另类。”

    “我记得，第一课，讲的是‘生活资料’和‘生产资料’。”

    “这节课我印象很深。”

    “因为这堂课让我明白了，我是怎么被人钻空子剥夺了生产资料，从而沦为‘不得不出卖劳动力，以换取生活资料’的打工人的。”

    包震的脸色变了变。

    他涉世三十载，第一回听说一家企业培训‘社会经济学’的。

    他知道纪冷明的公司与众不同，但没想到，竟然如此卓尔不群。

    这一话题很危险，却又意义深远。

    在大部分的记者眼中，并不适合深入探讨。

    偏偏包震最爱在钢丝绳上行走。

    他继续问。

    “有太多人，打着‘为民服务’的幌子，实际上干着‘服务个人利益’的勾当。”

    “你觉得你供职的企业，有这方面的嫌疑吗？”

    小欢笑了下。

    “是不是真的替老百姓着想，我就是普通老百姓，我能不清楚吗？”

    包震认真的瞅着眼前的小姑娘。

    “你具体怎么分辨的呢？”

    “不可能因为几节科普课，你们就心甘情愿的替你们老板干活吧？”

    小欢歪着头思考良久。

    组织语言。

    “这么说吧。”

    “当下所有的企业的分配，本质是对劳动者剩余价值的分配。”

    “而生产资料，始终掌握在少数人手里。”

    “这些握有生产资料的人，会通过各种话术和谎言，来包装‘分配剩余价值’，并将其合理化和标准化，从而让你心甘情愿的当牛做马。”

    “他们绝口不提‘分配生产资料’的必要性和先进性。”

    包震很难想象。

    这段话竟是从一个电子厂打工妹的嘴里说出来的。

    不都说文化程度低的人，才去血汗工厂打工的吗？

    很多人连生产资料、生活资料都傻傻分不清呢！

    包震不禁脱口而出：“你们老板提了？”

    小欢很严肃的点点头。

    “不仅提了，而且教我们怎么参与公司管理。”

    “我们老板不止一次的强调：以人为本，人存皆存；不以人为本，人失皆失。”

    “坏的企业，永远是攫取员工价值。”

    “好的公司，永远是赋予员工价值。”

    “您能想象吗？一年半前，我还是个半夜泡吧、整天做梦、渴望嫁个有钱老头的女生。”

    “但现在，我能马马虎虎翻译一整部英语电影，脑子里记了至少1万个单词。”

    “这就是‘以人为本’的力量！”

    “这样的向员工不断赋能的工厂，我情愿替它出生入死！”