员工们。毕竟，在过去的许多活动中，大家都太过依赖他的出谋划策了。

    长期以来，公司里的许多人，已经习惯了凡事都依赖他来提供创意和方案。这种过度的依赖心理，不仅限制了员工们自身能力的发展，也使得公司在面对一些紧急情况或他无法亲自参与时，可能会出现应对不力的情况。

    因此，李舜认为现在是时候，给员工们一个机会。让他们能独立去思考、去策划，从而提升他们的能力和自信心。通过这次开业典礼的策划，他希望能够激发员工们的创造力，培养他们的团队协作精神。

    并且让他们明白，即使没有他的直接参与，他们也完全有能力完成一项重要的任务。