五年之内，知名宗门连换两任掌教，放在全宇宙也是稀奇事，绝无仅樱
“哼，伏宗纯粹一个暴发户，底蕴太差，短时间内可以风光一二，可惜神仙最耗岁月。”
“赵应的治理其实非常扯，现在掌教频繁更换，应该是资源跟不上，爆发了内部危机！”
有大势力分析了因果，基本正确。
“伏宗的危机开始显现，很快就会崩塌！”
“眼看它起高楼，眼看它高楼塌！”
哔哩吧啦，各种消息传的沸沸扬扬。
伏宗风头太盛，想伏宗出事的人太多。
伏宗改革，魏初早就想过，不是魏初想改革，而是不得不改革！
赵应治理下的伏宗，为了快速壮大，采取的是有求必应的方案。
只要修炼需要，资源管够。
其中到底有多少用于修炼，被偷偷藏起来多少，无人可知！
伏宗这些年消耗的各种资源，绝大多数都是魏初“折腾”回来，赵应花起来自然顺心顺意！
赵应的方式没有问题，非常时期行非常事。
但是，这种方案不可能持续，只会持续损耗伏宗的底蕴。
就算资源管够，最终的结果就是养出满宗的懒汉，将无止尽的索取变成经地义！
魏初绝对不会让这种事情发生在自己的身上！
不把伏宗的资源贪污个底朝，已经是魏初宽宏大量，清正廉明！
魏初的改革非常简单，把氪金游戏的那一套搞出来。
从某种意义上，氪金游戏的套路非常狼性，将付出与回报演绎的淋漓尽致！
想开心游戏，花钱！
想会更多的技能，花钱！
想打boSS干净利索，简单so easy，花钱！
想头顶的称号牛逼，花钱！
想做囊播万，花钱！
魏初要做的就是把钱换成功勋，让伏宗弟子“氪功勋”！
想开心修炼，氪功勋！
想会更多的技能，氪功勋！
想吊打对手，干净利索，简单so easy，氪功勋！
想头顶的称号牛逼，氪功勋！
想做囊播万，氪功勋！
两后，魏初的初步改革方案出炉，立刻喊来了赵应，申屠玄沧，周通，太上长老齐溪，傲世，幽无量，古雅，龙九展！
赵应，申屠玄沧，周通，齐溪都是魏初的老领导，有他们的一套管理艺术和看问题的角度。
同时，他们代表的也是宗门强者的心态！
傲世，幽无量是老古董，洞悉人心！
古雅和龙九展代表的是普通弟子和二代弟子，凑数提点意见。
“我的改革方案新鲜出炉，请各位领导看一下，必须提点意见！”
众人越看魏初的方案，越是震惊，如此模式，是全盘皆改！！
改革有五大方面！
第一，引入功勋机制。
功勋的获得方式有很多，每月的月奉，职位俸禄，等级俸禄，完成宗门各种任务……
用灵石购买，用物品兑换，用功法兑换，逢年过节的红包，宗门表彰的奖励，修为提升奖励，传功解惑奖励等等。
第二，资源分配改革，除了基础部分，全部改成功勋兑换！
第三，功法分配改革
所有弟子，统一按修为配发昊不灭经，霸主及以上配发完整版，除此之外，其他功法全部改由功勋兑换！
第四，奖惩改革，所有打架斗殴，违反宗门规章等等，不仅要承受现有的惩罚，还要接受罚款，以功勋抵扣！
第五，收入分配改革。
所有伏宗弟子从伏宗外获得的资源，归当事人所有，伏宗不再抽取任何过桥费等费用，以前基本是37分，宗门7，个人3！
功勋的比例魏初没有做任何换算，全部按照下品灵石的比例照搬，一个功勋兑换一个下品灵石！
“你子这是想让所有人造反呀！”
齐溪看完后，脸色有点难看。
“师伯祖笑了，任何改革都会对现有的既得利益者形成一定的冲击，但是我要的是强大不可欺的伏宗。”
“伏宗强大了，很多东西会自然而然就会得到！”
“神仙活的很久，百年内的亏，是为了万年内的大赚！”
龙九展：“大哥，貌似你这种改革，对我这种富二代没有丝毫影响吧？”
魏初呵呵一笑，“养丹，心骨，生命之水，甚至是一转大还丹都是我送你的，你认为以你们龙族的家底，你这个不上不下的富二代买得起哪一个？”
龙九展抓了抓头，问道，“大哥，这些东西，你准备怎么定价？”
“市场价！”
“某些瑰宝，按照市场价的95折！”