赵长天提出“在子公司黎光物业设专职合规专员。
由集团总部纪检委直接管理”的方案。
“这些合规专员不隶属于广市子公司。
薪酬和考核都由集团总部负责。
这样能避免被地方利益牵绊，真正起到监督作用。
另外，我们计划推行‘合规积分制’。
员工积分与绩效、晋升挂钩。
低于80分取消评优资格，低于60分调离关键岗位。”
赵长天提出的这些方案，很明显，是在压缩子公司权力——
这对他这个子公司一把手来说，相当于主动削权。
他为什么这么做？
仅仅是为了讨好集团高层吗？
答案是显然否定的。
他有更深层次的考量。
王崇仁董事长点头认可：“集团从‘合规整改专项基金’里拨200万给黎光物业。
用于系统升级和合规培训。
资金直接拨付到广市子公司的监管账户。
由总部财务部监督使用。
要是年底能完成1000个小区目标，再追加100万奖励。”
赵长天暗自欣喜，他在意的不是区区200万资金。
而是王崇仁董事长的态度。
会议结束后，王崇仁董事长特意留下赵长天，在办公室单独交流。
“高氏家族与集团的合作已经暂停。
他们之前给黎光化工供的原料、给黎光钢铁供的设备。
现在都在重新招标。
黎光物业要抓紧这个机会，把之前因高文博、张董事耽误的进度赶上来。
要是在地方上遇到阻力，比如有些部门因张董事旧情故意刁难。
直接给我打电话，集团总部给你们撑腰。”
半个小时后，赵长天刚走出集团大楼。
便立刻给苏羽昕、华北的王建军、华东的王明发语音——
“总部拨了200万合规基金，直接进我们的监管账户。
庆市c小区的保证金、保定办事处的老年服务优化都能落地。
王明盯紧杭州舆情，有问题随时跟我和总部同步，别掉以轻心。”
赵长天看着手机里苏羽昕发来的“重庆合同草案扫描件”。
快步走向专车——
他得抓紧时间飞回广市。
下午3点，保定小区门口的寒风卷着落叶打在门禁机上，发出“沙沙”声响。
华北一级省分公司经理王建军蹲在机器旁。
羽绒服拉链没拉严，露出里面印着“黎光物业”的深蓝色工服——
这件工服是广市总部统一配发的。
左胸口袋上的logo边角已有些磨损。
却见证了他一个月从石家庄到保定的12次奔波。
“再放一遍语音，我听听语速。”
王建军对着技术专员小李说。
小李穿着灰色连帽衫。
手里的平板电脑显示着门禁系统后台。
“语速放慢30%，音量提20%。
还加了‘识别成功，请慢走’的提示。
刚才试了三次，都没问题。”
话音刚落，78岁的张大爷拄着拐杖走来。
黑色棉袄的帽子上沾着细碎的雪花。
“王经理，我听说你们改了门禁，来试试。
之前那声儿太快，我总听不清。”
王建军连忙扶住张大爷，帮他调整站姿。
“您抬头笑一笑就行。”
张大爷对着摄像头抬眼，两秒后“咔嗒”一声，门禁应声而开。
“真好！”张大爷笑得眯起眼，“以后不用等儿子送我出门买菜了。”
此时，客服主管张姐带着两名管家赶来。
手里拎着刚从石家庄印刷厂送来的大字版手册。
手册封面的“智能门禁使用指南（老年版）”——
是按广市总部的模板印制的。
字体为三号加粗宋体，每个步骤旁都配了彩色示意图。
“王经理，一共500本。
按广州子公司的要求，每本都附了‘培训签到表’。
晚上汇总后发回广州备案。”
片刻后，王建军跟着张姐走进张大爷家。
3楼没电梯，他爬得微微喘气。
刚进门就被张大爷递来的热茶暖了手。
张大爷戴上老花镜。
翻着手册念叨：“这字大，还有图。
比之前广市寄来的旧手册清楚多了。”
王建军手把手教他模拟操作，手机突然震动——
是赵长天发来的短讯：“盯紧手册分发，每个老人学会后要签字。
广市这边会抽查签到表，别走过场。