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第2400章 没有万一(2/6)

,我们不能打草惊蛇,要稳住局面。”

    接着,赵长天又示意李诗涵展示了——

    智慧养老项目合作方因负面谣言而犹豫合作的情况。

    以及智能化服务项目出现技术问题,导致业主不满的相关数据。“

    这两个项目同样面临着巨大的压力。

    智慧养老项目是我们未来发展的重要方向。

    而智能化服务项目是我们提升市场竞争力的关键。

    我们必须想尽一切办法解决这些问题,挽回局面。”

    随着会议进行,会议室里的气氛愈发紧张。

    大家围绕着各个项目的问题展开了激烈的讨论。

    周海琼发言:“对于智慧养老项目。

    我们目前已经采取了一系列公关措施。

    安排合作方实地考察,准备详细的资金规划等。

    但要彻底打消合作方的顾虑。

    我们还需要进一步展示我们的优势和诚意。

    我建议,我们可以邀请一些行业内的权威人士为我们背书。

    举办一场大型的项目推介会。

    向合作方和社会各界——

    全面展示我们的实力和项目前景。”

    林晚晴表示赞同:“周副总的建议很不错。

    我们还可以利用媒体资源——

    加大对项目正面宣传的力度,引导舆论方向。

    让更多人了解我们智慧养老项目的优势和意义。

    同时,针对智能化服务项目的技术问题。

    我们要加强与技术团队的沟通。

    给予他们足够的支持,尽快解决问题。

    恢复业主的信任。”

    岑知夏听到这里,脸上露出一丝苦笑:“林处长,你说得对。

    目前技术团队正在全力攻关。

    但这个兼容性问题比我们想象的要复杂。

    我们需要一些时间来进行全面的测试和优化。

    不过,我们会加快进度。

    争取尽快给大家一个满意的答复。”

    赵长天认真倾听着大家的发言,不时点头。

    他说道:“大家的建议都很好。

    智慧养老项目的推介会和宣传工作要尽快落实。

    技术团队这边,有什么困难尽管提出来。

    公司会全力支持你们。

    同时,我们也要加强对业主的沟通和安抚。

    不能让他们因为这次的问题而对我们失去信心。”

    这时,林雅琴发言道:“赵总,我觉得我们在应对外部问题的同时。

    也要加强公司内部管理。

    这次出现的一系列问题,暴露出我们在管理上可能存在一些漏洞。

    让别有用心的人有机可乘。

    我们需要完善内部监督机制。

    加强员工的职业道德教育。

    防止类似的事情再次发生。”

    赵长天深表赞同:“雅琴说得非常关键。

    我们要从这次的事件中吸取教训。

    全面梳理公司的管理制度,堵住所有可能的漏洞。

    各部门之间也要加强协作和信息共享。

    不能让高姓副总这样的人轻易找到空子钻。”

    上午11点,经过近两个小时的讨论。

    会议终于确定了初步的应对策略。

    赵长天总结道:“好,经过大家的讨论,我们明确了方向。

    绿色环保项目继续深入调查,收集证据。

    智慧养老项目加快推进公关活动。

    举办推介会,加强宣传。

    智能化服务项目技术团队全力解决技术问题。

    同时客服处做好业主的沟通和安抚工作。

    人事处牵头完善内部管理制度。

    各部门要各司其职,密切配合。

    共同克服当前的困难。”

    就在这时,赵长天的手机突然震动起来。

    他看了一眼屏幕,脸色微微一变。

    起身说道:“大家稍等一下,我接个电话。”

    赵长天走出会议室,来到走廊尽头的窗边,接通了电话。

    片刻后,赵长天回到会议室。

    他表情镇定说道:“各位,刚才有点急事。

    我们继续讨论。

    虽然目前我们制定了应对策略。

    但大家也要意识到,我们面临的形势依然严峻。

    高姓副总那边已经有所察觉,可能会加大破坏力度。

    我们必须做好充分的准备,随时应对各种突发情况。”

    会议室里的气氛再次变得凝重起来。

    各位高层都意识到了问题的严重性。

    赵长天看着大家坚定地说道:“我相信,只要我们团结一致——

    就没有克服不了的困难。”

 
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