叶子都枯黄了。
看着怪可惜的。
还有健身设施，有好几处都损坏了，存在安全隐患。
孩子们玩耍的时候都得小心翼翼的。”
林晚晴和孟昭明对视了一眼。
林晚晴诚恳地说道：“非常感谢您提出的宝贵意见。
我们会立刻安排物业部门制定详细的改进计划。
加强绿化养护。
邀请专业的园艺师对出现病虫害的植物进行针对性治疗。
定期对绿化区域进行巡查和维护。
对于健身设施，会安排专业维修人员进行全面检查和维修。
及时更换损坏的部件。
确保设施的安全性和正常使用。
同时，也希望业主们能够积极监督。
发现问题及时反馈给我们。
大家共同努力，营造一个舒适、安全的居住环境。”
会后，林晚晴立刻拨通了——
工程处刘宏和运营管理处许嘉豪的电话。
约他们在公司的会议室商讨改进方案。
四十分钟后——
“刘宏，绿化和设施维护的问题就交给你了。
制定一个详细的计划。
要包括具体的工作内容、时间节点和责任人。
尽快安排专业人员对绿化进行病虫害防治。
对健身设施进行全面检查和维修。
预计三天内完成初步整改，要确保质量。
许嘉豪，运营方面要做好协调工作。
确保资源合理分配，保证改进工作顺利进行。
有什么困难及时提出来。
我们一起解决。”
林晚晴坐在会议室的首位，有条不紊地安排着工作。
眼神中透露出果断与自信。
刘宏点头道：“没问题，林处。
我马上安排专业的园艺团队对绿化进行病虫害防治。
他们经验丰富，应该能很快控制住病情。
对于健身设施，我会让维修人员分组进行检查和维修。
争取在两天内完成初步维修。
第三天进行复查，确保没有遗漏的问题。”
许嘉豪也表示：“林处放心，运营这边会全力配合。
做好资源调配和进度跟进。
我会安排专人与刘宏处长对接，实时掌握工作进展。
遇到问题及时沟通解决。”
与此同时，各地分公司也在对前期拓展成果进行梳理。
分公司经理们坐在办公室里，对着电脑上的资料和文件。
亲自分析潜在合作小区的反馈信息。
针对不同小区的需求和疑虑。
他们绞尽脑汁，制定相应的解决方案。
在某个城市，分公司经理李少华发现一个潜在合作小区——
对公司的服务价格存在疑虑。
“这个小区的负责人认为我们的服务价格偏高。
虽然认可我们的服务理念和质量。
但在价格上希望能有一定的优惠。
他们觉得周边一些物业公司的价格相对较低。
这让他们有些犹豫。”
李少华在电话中向林晚晴汇报。
语气中带着一丝焦急。
林晚晴思考片刻后说：“李少华，你先了解一下他们的心理价位。
然后根据我们的成本和利润空间。
在一些增值服务上给予优惠。
比如免费提供一段时间的家政服务体验。
或者增加一些特色社区活动。
像亲子运动会、节日庆典等。
同时，强调我们服务的长期价值和优势。
比如我们的智能化服务能为业主节省时间和精力。
绿色环保举措能提升小区的居住品质。
从长远来看，对业主是更有利的。
争取达成合作。
但也要注意不能过度让步，保证公司的利益。”
结束通话后，李少华按照林晚晴的指示。
再次与潜在合作小区负责人取得联系。
他耐心地向对方解释公司服务的独特价值。
并详细介绍了增值服务的内容。
经过一番努力，小区负责人的态度有所松动。
表示会再考虑考虑。
虽然还未最终达成合作，但李少华看到了希望。
他知道，只要坚持沟通，解决对方的疑虑。
合作还是很有机会的。
在公司内部，周海琼与苏羽昕之间的矛盾虽未公开激化。
但却在暗暗加剧。
周海琼在智慧养老项目上展现出的强势和对细节的严格要求。
让苏羽昕感到了压力。
而