现在行业内专业人才稀缺。
我们得想办法吸引和留住优秀的人才。”
赵长天微微皱眉，说道：“这确实是个难题。
目前行业内人才流动比较频繁。
很多有经验的人才被竞争对手挖走。
我们一方面要提高薪酬待遇和福利，提供良好的职业发展空间。
另一方面，要加强自身的人才培养体系建设。
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从内部培养出一批懂业务、有创新精神的人才。”
苏羽昕表示认同：“赵总，我觉得还可以加强与高校的合作，建立实习基地。
提前选拔和培养有潜力的学生，为公司储备人才。
而且，随着科技的发展，智能化服务也是未来物业行业的一个重要趋势。”
赵长天眼睛一亮：“你是说利用科技手段来提升服务效率和质量？”
苏羽昕点头说道：“对。比如引入智能安防系统，提高小区的安全性。
利用智能化设备实现设施设备的远程监控和管理，降低人力成本。
还可以开发业主 APP。
让业主可以在线上完成缴费、报修、投诉等操作，提高服务的便捷性。”
作为重生人士，赵长天非常认可苏羽昕的观点。
“智能化服务不仅能提升我们的竞争力。
还能更好地满足业主对于便捷生活的需求。
不过，引入这些智能化设备和系统，前期的投入会比较大。
而且员工可能需要一段时间来适应和掌握新的技术。”
面对赵长天有意的考验——
苏羽昕思考片刻后说道：“长天，虽然前期投入大，但从长远来看，它能提高我们的运营效率，降低成本。
关于员工培训，我们可以制定详细的培训计划，分阶段、分批次地对员工进行培训。
确保他们能够熟练掌握新技术。”
赵长天看着苏雨欣，心中颇为欣慰欣慰。
“羽昕，有你在，我对咱们公司未来的发展更有信心了。
你总能提出这么多有建设性的想法。”
赵长天赞赏地说道。
苏雨欣脸颊微微泛红，有些不好意思地笑了笑：“长天，你过奖了。
我只是平时比较关注行业动态，结合咱们公司的实际情况思考了一些。
而且，这些想法要真正落地实施，还需要咱们整个团队的共同努力。”
赵长天点了点头，说道：“没错，团队的力量至关重要。
我们可以组织各部门负责人开个会。
详细探讨一下这些方案的可行性和具体实施步骤。
在智能化服务这一块，市场上的产品和技术参差不齐。
我们得进行充分的调研和评估。
选择最适合我们公司的。”
苏羽昕应道：“好的，长天。
我觉得可以让技术部门先收集市场上主流的智能化服务产品资料。
分析它们的优缺点。
再结合我们公司的业务需求和预算，筛选出几个备选方案，供大家讨论。”
“嗯，这样安排很妥当。”
赵长天说着，又夹了一口菜，继续说道，“在社区文化建设和个性化服务方面。
我们要充分了解业主的需求。
可以先在几个试点小区进行问卷调查。
看看业主们对哪些活动和服务更感兴趣。
根据调查结果来制定具体的计划。”
苏羽昕眼睛一亮：“这个方法好！
这样能确保我们提供的服务真正符合业主的心意。
而且在推广这些新服务的时候，我们也要做好宣传工作。
让业主了解到我们的用心和服务的亮点。”
赵长天表示赞同：“宣传确实很关键。
我们可以通过小区公告栏、线上、线下活动等多种渠道进行宣传。
同时，在服务推广初期，安排专人负责解答业主的疑问。
确保服务能够顺利推行。”
苏羽昕接着说道：“长天，还有一点我觉得很重要。
就是我们要建立一个完善的反馈机制。
无论是新服务的推行，还是标准化服务流程的实施。
都需要及时收集业主和员工的反馈意见。
以便我们不断优化和改进。”
“你想得很周全。”
赵长天赞叹道，“设立专门的反馈渠道。
定期对反馈信息进行整理和分析，对于合理的建议要及时采纳。
这样我们才能不断进步。”
“长天，我还有个想法。”
苏雨欣犹豫了一下说道。
“哦？你说，别犹豫，