清脆的响声。

    商务车返回公司后。

    赵长天、苏羽昕和李诗涵走进公司附近一家餐厅。

    点完餐，短暂沉默后，苏羽昕率先开口。

    语气中透着担忧：“今天上午小区那个保安队长，明显是陈宇泽的人。

    如此明目张胆地不服从管理。

    陈宇泽虽死，他的党羽怕是在公司各个角落扎根不浅啊。”

    赵长天微微皱眉，眼神冷峻：“是啊，这些人就像毒瘤，不清除，公司风气难正。

    整改工作也会处处受阻。”

    李诗涵在一旁认真记录，抬起头问道：“那我们该从何处下手呢？

    他们肯定有所防备，收集证据恐怕不易。”

    赵长天沉思片刻，手指轻敲桌面：“先从内部审计入手。

    让财务部门仔细筛查账目。

    陈宇泽那帮人在经济上应该都会有问题。

    一旦发现问题，顺藤摸瓜，不愁抓不到把柄。

    羽昕，你安排可靠的人，暗中留意各部门资金流向，记录异常之处。

    基层也不要放过。

    我估计，类似于滨江物业保安队长这样的基层干部。

    可能还会有很多。

    这些人都是潜在的隐患。”

    苏羽昕快速点头：“好的，赵总，我这就去部署，保证安排妥当。”

    顿了顿，苏羽昕接着说：“人事方面也得留意。

    看看近期有没有不合理的人员调动或者升迁。

    说不定这里面就藏着猫腻。

    我会安排人梳理近期人事变动，重点排查与陈宇泽关系密切的部门。”

    赵长天思索后说道：“保安队长这种，明显跳出来的，先放一放，不要打草惊蛇。

    先从那些隐藏较深的人查起。

    等掌握足够证据，一网打尽。”

    李诗涵接过话：“赵总，舒总，要是在收集证据过程中。

    他们察觉到异常，开始销毁证据怎么办？”

    赵长天点点头：“所以我们要快，而且行动要隐秘。

    羽昕，你安排的人务必小心谨慎。

    一旦发现他们有销毁证据的迹象，立即想办法保留线索。

    另外，我们可以放出些假消息，混淆他们的视听。

    让他们摸不清我们的真实意图。”

    这时，服务员开始上菜，精致的菜肴依次摆上桌。

    几个人边吃边聊。

    李诗涵看着苏羽欣问：“苏总，您帮我普及一下——

    在我们国企，要清除一名员工或者干部，通常都有哪些程序？”

    苏羽昕轻轻放下手中的水杯。

    整理了下思绪说道：“在国企的话，首先证据必须确凿充分。

    得经得起各方面的审查。

    像咱们现在收集证据，不仅要证明他们违规违纪。

    最好还能关联到对公司利益造成的实质性损害。”

    她边说边夹了一筷子菜放在碗里，却没吃。

    “有了证据后，要先启动内部调查程序。

    组成专门的调查小组。

    成员得涵盖各个相关部门，确保调查公正全面。

    这个过程中，要充分听取被调查人的陈述和申辩。

    不能让人抓住程序上的把柄。”

    苏羽昕继续说道。

    hai