信息共享平台更是要尽快搭建。
这是关键时刻能把信息传到位的关键所在。”
林晚晴一边听，一边飞快地在笔记本上记录？
笔尖在纸面上摩挲出沙沙声。
等赵长天说完，她赶忙补充：“我觉得除了这些，员工培训也得跟上？
不光是专业技能，应急处理和服务意识也得着重培养。
这次事故就暴露出来，好多员工一遇到突发状况，慌得不行。
根本不知道该怎么办。”
赵长天点点头：“没错，培训计划得赶紧安排。
我已经让林雅琴负责牵头，联合各部门，根据不同岗位的需求，定制有针对性的培训方案。
此外，关于陈宇泽势力的排查工作，不能操之过急，需要继续深挖。
多找些实打实的证据。”
顿了顿，赵长天接着说：“现在证据还不够充分，不能轻举妄动。
我已经让纪检处依据吴宇轩提供的线索，收集相关法律资料，研究应对方案。”
由于昨晚的经历，使得赵长天和林晚晴之间的关系密切了很多。
赵长天隐隐把林晚晴当成了自己人看待。
所以才会跟她谈论这些。
林晚晴重重地点头。
随即，她问道：“赵总，那公司现在面临的舆论压力该怎么解决呢？
事故一出，业主对咱们的信任度直线下降。
网上有很多负面评论。
要是不及时处理，公司声誉可就彻底完了。”
赵长天靠在椅背上，手指有节奏地敲击着桌面。
思索片刻后说：“你说得对，舆论公关至关重要。
我已经让客服处抓紧整理一份详细的事故说明和后续整改措施。
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通过官方渠道发布出去，向业主坦诚咱们的问题和整改决心。
另外，还会策划一系列宣传活动。
把公司整改过程中的积极行动和成果展示出来。
重新树立公司的好形象。”
林晚晴认真听着，心里对赵长天的果断和周全考虑佩服不已。
接下来，两人又针对工程处提出的材料采购和库存管理问题深入讨论起来。
赵长天语气坚定地指出：“材料采购流程混乱、材料库管理无序。
这是导致这次事故救援受阻的重要原因之一。
必须建立一套严格的采购审批制度。
明确采购周期和质量标准。
同时，尽快对材料库进行全面盘点，引入信息化管理。
确保紧急时刻能迅速调配物资。”
林晚晴连忙补充：“我建议在采购部门和工程部之间设一个协调岗位。
专门负责沟通和跟进材料采购的进度和质量问题。
这样能有效避免信息不对称和工作延误。”
赵长天赞许地点点头：“这个想法不错，可以落实？
还有，安保处提出的人员短缺和培训不足问题，也要尽快解决。
重新评估安保人员的配备标准。
根据小区实际情况，合理增加人员数量。
同时，加强安保人员的培训，应急处理能力得提升。
沟通技巧和服务意识也不能落下。”
在融洽的氛围中， 两个人持续的交流着。
直到刘宏表情凝重的敲门进入。
两个人才停止谈话。
刘宏手中拿着一份文件。
这份文件涉及的，是昨晚这起重大事故现场直接责任人。
总共三人。
作为国企，黎光物业很少出现清退员工的情况。
除非出现重大违规违纪问题。
通常，几年时间，都不见得有员工被清退。
然而，这一次，由于事故过于严重，相关责任人就达到了被清退的标准。
当然，好听一点的说法是辞退。
赵长天从刘宏手中接过文件。
文件内容，与三名员工的清退有关。
在翡翠园小区事故救援期间，他们严重阻碍了救援工作的顺利进行。
致使宝贵的救援时间被白白浪费，险些酿成更严重的后果。
赵长天拿起钢笔签字。
这意味着，这三位员工将被清退。
签完字，他深吸一口气，平复了一下情绪。
按下办公桌上的内部通话按钮：“小李，你进来一下。”
声音低沉却透着不容置疑的威严。
不一会儿，李诗涵匆匆走进办公室。
黑色的高跟鞋在地面上敲出急促的“哒哒”声。
进门后微微欠身，轻声说道：“赵总，您找我？”
赵长