“陈宇泽贼心不死，又在搞小动作。
这次他联合竞争对手，还企图煽动员工闹事。
性质非常恶劣。
我们必须尽快想出应对办法。”
赵长天表情严肃，语气坚定地说道，目光在众人脸上一一扫过。
苏羽昕柳眉微蹙，精致的脸上满是思索的神情。
思索片刻后，她清脆的声音在会议室响起：“对于陈宇泽联合竞争对手的问题。
我们可以提前准备好应对谣言的声明。
声明中要详细说明公司改革的目的、进展和成果。
以及陈宇泽的破坏行为。
一旦他们在市场上散布负面谣言。
我们立即通过官方网站、社交媒体、新闻发布会等渠道进行辟谣。
澄清事实。
同时，安排专人收集他们勾结的证据。
从通话记录、邮件往来、合作协议等方面入手。
一旦掌握确凿证据，立即通过法律手段维护公司权益。
让他们为自己的行为付出代价。”
沈逸飞接着说：“在公司内部，我们要加强与员工的沟通。
稳定员工情绪。
可以尽快召开员工大会，邀请各部门员工代表参加。
向大家详细介绍公司改革的目的和意义。
展示改革取得的成果。
让员工了解改革是为了公司和员工的长远利益。
同时，对陈宇泽散布谣言的行为进行揭露。
通过展示证据，让员工认清他的真面目。
此外，各部门负责人要在会后组织部门内部会议。
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进一步传达会议精神，解答员工的疑问。
确保员工的思想稳定。”
赵长天对两人的建议表示赞同，说道：“苏副总，你负责准备应对谣言的声明。
与法务部、公关部密切配合。
收集陈宇泽与竞争对手勾结的证据。
沈处长，你组织召开员工大会。
初步定在明天上午。
你要精心准备会议资料，确保会议效果。
同时，各部门负责人要加强与本部门员工的沟通。
及时了解员工的思想动态。
发现问题及时解决。
大家务必齐心协力，共渡难关。”
随后，大家围绕应对策略的具体实施细节进行了讨论。
制定了详细的工作计划。
从证据收集的方法和途径。
到员工大会的流程和内容，每一个环节都进行了精心安排。
会后，苏羽昕立即组织法务部和公关部的人员。
起草应对谣言的声明。
会议室里，众人围坐在一起，你一言我一语。
对声明的内容进行反复修改。
“这里要突出公司改革的积极意义，让公众了解我们的初心。”
“对，还要加入陈宇泽破坏行为的具体证据。
增强声明的可信度。”
大家各抒己见，气氛热烈。
与此同时，调查小组开始收集陈宇泽与竞争对手勾结的证据。
他们通过技术手段调查陈宇泽亲信的通话记录、以及与相关人员的谈话。
逐渐掌握了一些关键线索。
调查人员不辞辛劳，奔波于各个相关单位。
力求收集到确凿的证据。
沈逸飞则忙着组织召开员工大会。
他精心准备了会议资料，包括公司整改的进展情况、取得的成果以及未来的发展规划。
为了确保会议效果，他还提前与各部门负责人进行了沟通。
让他们在部门内部做好宣传和动员工作。
“这次员工大会至关重要。
大家一定要向员工传达清楚会议的重要性。
鼓励大家积极参与，提出自己的疑问和建议。”
沈逸飞对各部门负责人叮嘱道。
与此同时，陈宇泽的亲信们开始在公司内部散布谣言。
他们趁午休时间，在茶水间、办公室等场所，与其他员工闲聊。
有意无意地传播谣言。
一些不明真相的员工开始议论纷纷。
对公司改革产生了疑虑和不满。
“听说赵总这次改革是为了自己捞钱，我们会不会受到影响啊？”
“不会吧，但是最近公司确实有些乱。
不知道是不是真的。”
员工们的情绪逐渐被谣言所影响。
公司内部弥漫着一股不安的气氛。
然而，随着公司高层的积极应对，这些谣言的影响逐渐得到控制。