他们对新流程有所顾虑。

    我准备用这些案例向他们说明——

    新流程能为双方带来的好处。”

    赵长天点头说道：“大家都很努力！

    公司的发展离不开每一个人的付出。

    在工作中，有什么问题都可以随时提出来，我们一起解决。”

    在轻松的氛围中，大家逐渐打开话匣子，分享着工作中的趣事和心得。

    陈宇泽也参加了茶歇活动。

    但他坐在一旁，很少说话，只是偶尔喝一口茶。

    眼神中仍带着一丝不满。

    他轻轻转动着手中的茶杯，茶水在杯中微微晃动。

    倒映出他阴沉的脸色。

    他看着其他人有说有笑，心中的嫉妒之火愈发旺盛。

    手指不自觉地用力捏着茶杯。

    赵长天注意到李诗涵在茶歇活动中略显沉默。

    她坐在角落里，静静地吃着水果，很少参与大家的讨论。

    于是，他找了个机会，走到李诗涵身边。

    微笑着问道：“诗涵，怎么不怎么说话？

    是不是工作上有什么困难？”

    李诗涵有些紧张地站起来。

    双手不自觉地绞着衣角，说道：“赵总，没有困难。

    我就是觉得大家都很优秀，我怕自己做得不够好。

    每次看到大家提出那么多好的想法，我都担心自己跟不上节奏。

    在记录会议内容时，我生怕遗漏重要信息。”

    赵长天微笑着安慰道：“诗涵，你做得很好。

    在这次整顿工作中，你认真负责，帮了大家不少忙。

    在培训筹备工作中，你也要积极发挥自己的才能。

    多提出自己的想法和建议。我相信你。

    对了，你对调研工作有没有什么新的想法？”

    李诗涵听了，脸上露出了笑容。

    眼神也明亮起来，说道：“谢谢赵总，我会努力的。

    我觉得可以在问卷调查中增加一些开放性问题。

    让员工更自由地表达自己的需求和建议。

    这样能收集到更真实、更全面的信息。

    也能让他们感受到公司对他们的重视。

    而且可以设置一些奖励机制，鼓励员工积极参与调研。

    比如对提供有价值建议的员工，给予小礼品作为奖励。”

    赵长天点头称赞：“这个想法不错！

    诗涵，你把这个建议告诉调研小组，让他们参考一下。

    你平时心思细腻，以后有这样的想法，要及时说出来。

    对了，后续培训资料的整理和分发工作，也需要你多费心。

    确保每位员工都能及时拿到资料。”

    随着茶歇活动接近尾声。

    赵长天再次强调了培训筹备工作的重要性：“大家要齐心协力，确保培训工作顺利开展。

    这不仅是对公司负责，也是对自己负责。

    后续的工作还很艰巨，希望大家保持这种积极的态度。

    只有我们团结一心，才能让公司走上新的台阶。

    从调研到方案制定，再到培训实施。

    每个环节都很重要，容不得半点马虎。”

    众人纷纷表示会全力以赴。

    声音在休息区回荡，充满了干劲。

    hai