谈判进行了一个多小时，双方就各个问题展开了激烈的讨论。

    期间也出现了一些分歧和争论。

    例如，在薪酬调整问题上。

    马克·汤普森提出员工希望能够立即得到大幅度的加薪。

    以弥补对新岗位的担忧。

    而赵长天则表示，薪酬调整需要综合考虑公司的财务状况和行业标准。

    不能一蹴而就。

    建议先进行绩效评估，根据评估结果制定合理的薪酬调整方案。

    hai