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第2039章 降级压力(3/6)

俱乐部带来最大的利益。

    “与这家国际体育品牌合作,我们不仅能获得丰厚的赞助资金。

    还能借助他们的全球销售网络。

    推广富勒姆的品牌周边产品。

    和这家知名媒体合作,我们可以制作独家的赛事纪录片和球员访谈节目。

    通过他们的平台传播到世界各地。

    吸引更多球迷的关注。”

    赵长天静静地听着欧文斯的发言。

    不时微微点头表示认可。

    待欧文斯发言结束,他站起身来,目光扫视着全场。

    “欧文斯先生的规划非常清晰,也很有前瞻性。

    我相信,在他的领导下,富勒姆俱乐部一定能够实现新的突破。

    同时,我也希望大家能够齐心协力,支持欧文斯先生的工作。

    共同为俱乐部的发展努力。

    我们是一个团队,只有团结一心,才能让俱乐部走向辉煌。

    每一个部门、每一位员工,都在俱乐部的发展中扮演着重要的角色。

    我们要相互协作,共同为实现俱乐部的目标而奋斗。”

    会议结束后,赵长天找到欧文斯。

    两人走到会议室的一角,进行了一次单独的交流。

    “欧文斯,你今天的表现很不错。

    看得出你对俱乐部的未来有着深入的思考。”

    赵长天微笑着说道。

    他的笑容中带着鼓励和信任。

    眼神中透露出对欧文斯的欣赏和期待。

    “你的规划很全面,也很有针对性。

    我相信你一定能带领俱乐部取得好成绩。

    从球队建设到青训发展,再到商业合作。

    每一个方面都考虑得很周到。”

    “老板,感谢您的信任。

    我一定会努力工作,不辜负您的期望。”

    欧文斯连忙说道,他的脸上带着一丝紧张和激动。

    声音微微颤抖。

    那是对这份信任的珍视和对未来工作的期待。

    他微微低下头,又迅速抬起,眼神坚定地看着赵长天。

    赵长天拍了拍欧文斯的肩膀。

    动作亲切而有力:“俱乐部的发展任重道远。

    有几个方面你一定要特别注意。

    首先,球队的成绩是根本。

    要在保证竞技水平的同时,注重球队文化的建设。

    让球员们有更强的归属感和凝聚力。

    一支团结的球队,才能在赛场上发挥出最大的实力。

    你要多和主要球员沟通交流。

    了解他们的想法和需求,营造一个积极向上的团队氛围。”

    欧文斯认真地点点头,他的眼神坚定而专注。

    仿佛在将赵长天的话一字一句地刻在心里:“我明白,老板。

    我会加强与球员们的沟通,营造一个积极向上的团队氛围。

    我计划定期组织团队建设活动。

    增进球员之间的感情,让大家心往一处想,劲往一处使。

    比如,组织户外拓展训练,让球员们在挑战中增强团队协作能力。

    举办家庭日活动。

    让球员们的家人也能感受到俱乐部的温暖。”

    “其次,青训是俱乐部的根基。”

    赵长天继续说道。

    他的眼神中透露出对青训工作的重视。

    “一定要把青训工作做实做好,这关系到俱乐部的未来。

    我们要为年轻球员提供最好的发展环境,让他们茁壮成长。

    在教练选拔上要严格把关。

    助理、体能、战术等教练都要精益求精。

    确保每一位教练都具备专业的知识和丰富的经验。

    能够真正帮助年轻球员提升能力。”

    “请您放心,老板。

    我已经制定了详细的青训计划,会尽快落实下去。”

    欧文斯坚定地回答道,他的语气中充满了决心。

    “我会亲自参与青训营的管理,选拔优秀的教练。

    制定科学的训练计划。

    让青训营成为俱乐部的人才储备库。

    我会定期对青训球员进行评估。

    根据他们的特点和潜力,为他们量身定制训练方案。

    确保每一个有天赋的球员都能得到充分的发展。”

    “最后,商业合作要谨慎推进。

    确保每一个合作项目,都能为俱乐部带来实际的利益和发展机遇。

    同时也要维护好俱乐部的品牌形象。

    品牌是俱乐部的无形资产,我们要倍加珍惜。

    在与合作伙伴洽谈时,要明确双方的权利和义务。

    避免出现任何纠纷。”

    赵长天语重心长地叮嘱道。

    他的
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