目前虽然整体还算顺利，但部分员工对新的管理模式和工作流程仍存在一些抵触情绪。
尤其是一些老员工，他们习惯了以往的工作方式。
对新的改变需要更多时间适应。
我觉得就像我们昨晚说的那样——
应该尽快组织一些培训和交流活动。
让员工更好地理解新的模式，同时也能增强团队的凝聚力。”
赵长天微微皱眉，思考片刻后说：“你说得有道理。
这些老员工是公司的宝贵财富。
我们要尽量引导他们适应新的变化。
不能让他们产生被边缘化的感觉。
培训和交流活动确实要尽快安排。
内容要实用且有针对性。”
陈东瑞点头表示赞同：“好的，老板。我会尽快落实。
另外，关于富勒姆球队的调研。
目前我们了解到球队的财务状况确实不太乐观。
债务主要集中在球员薪资和球场维护方面。
不过，他们的青训体系很有潜力。
培养出了不少优秀的年轻球员。
如果我们投资进去。
或许可以从优化球队运营和挖掘青训商业价值这两个方向入手。”
赵长天微微点头，眼中闪过一丝兴趣：“嗯，青训体系是个亮点。
我们可以引入先进的管理理念和训练方法，提升青训的质量。
同时与国内外的俱乐部建立合作。
将优秀的青训球员输送出去，获取转会收益。
你继续深入调研，看看还有哪些潜在的机会和风险。”
两人又就一些细节问题进行了深入的探讨。
餐厅里人渐渐多了起来。
但他们沉浸在工作的交流中，丝毫没有受到周围环境的影响。
吃完早餐后，赵长天和陈东瑞一起前往宏图公司。
坐在车上，赵长天望着窗外的街景，心中想着公司的事情。
陈东瑞则在一旁静静地看着手中的资料。
不时在手机上记录一些要点。
到达公司后，陈东瑞陪着赵长天走进了公司大楼。
一路上，员工们纷纷投来敬畏的目光，向他们打招呼。
赵长天微微点头回应，脚步不停，径直走向会议室。
薇薇安也早早地来到了自己的办公室。
她坐在办公桌前，望着窗外渐渐热闹起来的街道，心中并不轻松。
昨天的会议虽然取得了一定的成果。
但公司内部的矛盾并没有完全消除。
她知道，今天还有一场硬仗要打。
正当她打算起身前往会议室，与赵长天汇合时——
一阵轻轻的敲门声响起。
“请进。”薇薇安说道。
门缓缓打开，大卫走了进来。
他的脸上带着一丝尴尬，脚步有些迟疑。
眼神中透露出一丝不安。
他走到薇薇安的办公桌前，微微低下头。
双手不自觉地搓动着，显得有些紧张。
“薇薇安，我……我想和你谈谈。”
大卫的声音有些低沉，带着一丝愧疚。
薇薇安微微皱眉，看着大卫，心中涌起一股疑惑。
“大卫，有什么事吗？请坐吧。”
她指了指对面的椅子，语气尽量保持平静。
大卫缓缓坐下，深吸一口气，似乎在给自己打气。
“薇薇安，我想向你道歉。”
他抬起头，眼神中充满了真诚。
“昨天会议之后，我回去想了很久。
听了你说的计划，还有莉莉和汤姆的话。
我觉得我之前考虑得太片面了。
你真的有能力带领公司向前发展。
我愿意支持你的工作。”
薇薇安微微一愣，脸上露出一丝惊讶。
她没有想到，大卫会这么快转变态度。
“大卫，你能这么想，我很欣慰。”
她微笑着说，眼神中透露出一丝感激。
“公司的发展需要我们共同努力！
我相信，只要我们团结一心，一定能够克服困难。”
大卫点了点头，脸上露出一丝释然的笑容。
“薇薇安，以后有什么需要我做的，你尽管吩咐。
我会全力配合你的工作。”
他的声音变得坚定起来，眼神中透露出一丝期待。
就在大卫起身准备离开时。
门突然被人用力推开，艾米丽满脸怒容地冲了进来。
她的目光在大卫和薇薇安之间来回扫视。
眼神中充满了愤怒和不满。