员工们填写问卷时，表情各异。
有的认真思索，有的略显犹豫。
王诗佳在一旁观察着。
心中默默思索着员工们的反应背后可能隐藏的信息。
回收问卷后，她立即进行初步分析。
筛选出一些有价值的信息和线索。
为后续深入调查提供方向。
她发现有不少员工在问卷中提到了公司内部的一些小团体现象。
这些小团体似乎在资源分配和项目承接上，有着特殊的影响力。
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王诗佳决定先从这些小团体的核心成员入手，展开深入访谈。
了解他们之间的关系和运作模式。
另一边，陈刚对分公司的电子数据存储和传输系统进行安全评估。
他坐在电脑前，手指在键盘上飞快地敲击着。
各种代码和数据在屏幕上闪烁。
他检查是否存在数据泄露风险——
网络安全防护措施是否到位？
以及是否有未经授权的外部设备，接入公司网络等问题。
对分公司的重要数据进行备份和加密处理。
确保数据的安全性和完整性。
同时，利用数据恢复技术对一些历史数据进行抽查恢复。
检查数据的真实性和完整性。
防止数据被恶意篡改或删除。
“这个数据节点有些异常，需要深入分析一下。”
陈刚盯着屏幕上的数据波动，眼神专注而敏锐。
他发现有一些数据在特定时间段内被频繁访问和修改？
而且修改的来源 IP 地址，显示为公司内部的几个特定区域。
陈刚决定对这些区域的电脑设备进行重点检查。
查看是否存在数据被非法窃取或篡改的情况。
中午，小组成员在分公司附近的一家餐厅用餐。
餐厅内环境优雅。
成员们围坐在餐桌旁，简单交流上午工作情况。
分享一些有趣的发现或遇到的问题。
“上午在财务那边发现一些资产登记的疑点。
下午得好好查一查。”
刘芳低声说道。
“销售科那边也不简单，我感觉有不少问题等着我们去挖。”
李强附和着。
其他人也陆续发表意见。
“大家上午辛苦了！
下午继续努力！
遇到问题，及时跟我沟通！”
午餐结束时，赵长天做了总结性发言。
下午，刘芳根据上午对资产管理的检查情况。
对一些存在疑问的资产项目，进行实地盘点和核查。
她来到分公司的仓库。
里面堆满了各类办公设备和物资。
刘芳对照着资产清单，一件一件地仔细查看。
“这台电脑的登记购买时间和实际使用情况好像对不上。
你们查一下相关的采购记录。”
刘芳对随行的助手说道。
接下来，在与资产使用部门的员工进行沟通时。
刘芳发现有些员工对资产的使用状况和维护需求并不清楚。
这让她更加怀疑资产账实不符背后可能存在的贪腐行为。
例如，对于一些资产的维修费用过高、或频繁更换资产的情况进行深入调查。
核实是否存在虚报维修费用、或故意损坏资产以便重新购置谋取私利的行为。
她在检查一台打印机时。
发现维修记录显示，在短短三个月内进行了五次大修。
而每次维修费用都高达数千元。
刘芳找到负责维修的人员。
要求提供详细的维修报告和更换的零部件清单。
维修人员支支吾吾，无法提供完整的资料。
这让刘芳更加坚信其中存在问题。
另一边，李强对从销售科收集到的线索进行进一步梳理和分析。
他电话联系相关广告公司和供应商。
语气严肃而专业：“请你们在下午三点之前。
将与我们分公司合作的所有详细资料。
包括费用清单、服务明细和发票凭证等发送到我的邮箱。
我们需要进行核实。”
随后，他又对销售科员工的绩效奖金发放情况进行调查。
他查阅着员工的绩效评估文件和奖金发放记录。
发现部分员工的绩效评定缺乏明确的依据。
奖金发放数额波动较大。
存在通过虚假业绩、或不正当手段获取高额绩效奖金的嫌疑。
他将几位绩效奖金异常高的员工，列为重点调查对