给出专业的判断。”
接着，赵长天看向王诗佳：“诗佳，后勤采购的事情要重点调查。
了解清楚指定供应商的背景和原因。
还有设计科与工程科沟通不畅的问题。
看看是否存在人为因素在里面。”
王诗佳说：“我会继续和相关人员交流。
争取找到更多线索。
尤其是关于那个高价供应商的详细信息。”
最后，赵长天对陈刚说：“陈刚，机房的安全是重中之重。
一旦发现那几个可疑 IP 有问题。
或者有任何数据异常，立刻汇报。”
陈刚坚定地回答：“赵总，我会小时监控。
确保数据安全无虞。”
午餐在这样严肃的讨论氛围中结束。
巡查小组的成员们，迅速回到各自的工作岗位。
准备迎接下午更为深入的挑战。
刘芳带着组员们在财务科继续忙碌着。
财务科内，纸张的翻动声和键盘的敲击声交织在一起。
赵长天在巡查其他区域后，也来到了财务科。
他站在一旁，静静地看着刘芳和组员们工作。
刘芳坐在电脑前。
眼睛紧紧盯着屏幕上的税务申报数据。
她将有波动异常的那几个月的数据单独列出。
然后对照着公司的业务记录和发票凭证，逐笔核查。
她对组员小王说：“小王，你把这几个月涉及到的所有业务发票都找出来。
按照时间顺序排列好。
我们要看看是不是有一些特殊的业务，导致了增值税申报额的变化。”
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小王立刻起身，走到文件柜前，打开柜门。
在众多的发票文件中仔细翻找起来。
不一会儿，他抱着一摞发票回到办公桌前，说道：“刘处长，发票都在这里了。”
刘芳接过发票，开始仔细查看。
她发现其中有几笔与一个供应商的业务往来金额较大。
且发票开具的内容有些模糊。
赵长天看到此处，眉头紧皱！
严厉地说道：“这种发票怎么能通过审核？
财务工作最基本的就是严谨。
发票内容必须清晰准确。
这可能隐藏着巨大的风险。”
刘芳心中一凛，她说道：“赵总，我会立刻深入调查此事。”
刘芳继续查看费用报销明细。
她发现有一些差旅费的报销凭证存在问题。
比如有些行程的日期和对应的业务活动时间不匹配。
她叫来负责核对费用报销明细的助手小李，问道：“小李，这些差旅费报销你有没有仔细核对过？
日期怎么对不上？”
小李有些紧张地回答道：“刘经理，我上午初步看了一下。
发现了这个问题。
但还没来得及深入调查。
我这就去查一下这些员工的出差申请记录。
看看是不是有什么误会。”
小李赶紧在文件柜中找出出差申请记录，一份份仔细比对。
过了一会儿，他对刘芳说：“刘处长，我发现有几个员工的出差申请是后补的。
而且理由有些牵强。
这可能存在虚报差旅费的情况。”
赵长天听到这里，脸色一沉，说道：“虚报差旅费是严重违反公司规定的行为，必须彻查到底。
找出相关人员，立刻让他们解释清楚。
如有违规，绝不姑息。”
刘芳严肃地说：“把这些情况详细记录下来。
我们要找相关人员核实清楚。
虽然金额不大，但这种行为不能姑息。”
李强在销售科的一间小会议室里。
分别与几位销售人员进行单独谈话。
房间里只有一张简单的会议桌和几把椅子。
墙上挂着一些销售业绩图表。
赵长天在巡查过程中来到了销售科。
他站在会议室外面，透过玻璃观察着里面的谈话情况。
李强对面坐着一位名叫张龙的销售人员。
李强微笑着问道：“小张，上午你提到客户资源分配政策不明确。
你能再详细说说具体有哪些情况吗？
比如，有没有遇到过你觉得应该属于你的客户。
却被分配给了别人的情况？”
张龙犹豫了一下，然后说道：“李处长，其实有几次我跟进了很久的客户，就快要签合同了。
却突然被转给了其他同事。
我问科长原因，科长只是说公司有其他安排。
但具体是