结果施工的时候出现了偏差，不得不返工。
不仅耽误了时间，还增加了成本。”
王诗佳认真倾听着。
从中留意公司内部的工作氛围、员工之间的关系——
以及是否存在一些异常的人事安排或权力运作情况。
她问道：“那这种沟通不畅的情况经常发生吗？
有没有向上反映过呢？”
设计师们纷纷摇头，表示反映过但效果不太好。
离开设计科后。
王诗佳又在走廊里与后勤科的人员攀谈：“咱们公司的福利待遇怎么样？
大家对绩效考核满意吗？”
后勤科的人员回答道：“福利待遇还算不错！
不过绩效考核的标准，有时候感觉有点复杂，不太容易理解。
就拿我们后勤来说，工作琐碎又繁杂。
像办公用品的采购、设备的维护管理、环境卫生的保障等。
很多事情难以用具体的数字去量化考核。
有时候明明忙了很多额外的活儿。
可绩效考核分数却不高。
也不知道是哪里出了问题。”
王诗佳心中一动。
这些内部管理因素，都可能与贪腐行为存在潜在关联。
她追问道：“那有没有可能存在考核不公平的情况呢？
比如说，某些人跟领导关系好，就得到特殊照顾？”
后勤人员眼神有些闪烁，小声说道：“这我也不好说，只是偶尔会听到一些风言风语。
有传闻说某个后勤岗位的调动，不是因为能力强。
而是因为和某个科长走得近。
但我们也没什么证据，只是私下里瞎议论。”
王诗佳默默将这些信息记在心中。
继续说道：“那你们在采购办公用品或者设备的时候。
流程是怎样的呢？
有没有遇到过一些奇怪的事情？”
后勤人员想了想，回答道：“采购流程理论上是要先提交需求申请。
然后由后勤科科长审批，再找几家供应商报价。
选择性价比高的合作。
但有时候，会有一些指定的供应商。
价格好像也不是最优惠的。
我们也不敢多问。
就说上次采购一批电脑，有个供应商的报价比其他家高出不少。
可最后还是选了他家。
我们都觉得很奇怪。”
王诗佳敏锐地察觉到这可能是个重要线索。
她详细询问了那家供应商的名字和相关情况，并记录下来。
巡查组的另一位成员陈刚，则一头扎进了位于办公楼角落的机房。
机房里摆放着几排服务器机柜。
各种指示灯闪烁不停，发出轻微的嗡嗡声。
陈刚坐在电脑前，手指在键盘上飞快地敲击着。
开始对分公司的电子办公系统和数据存储设备，进行安全检查与数据备份。
他首先运行了一系列专业的安全检测软件。
对系统进行全面扫描。
查看是否存在病毒、木马或其他恶意软件的入侵。
在扫描过程中，他发现了一个疑似木马程序的文件。
但经过进一步分析，发现是一个误报。
原来是一款新的设计软件自带的插件引起的警报。
他松了口气，庆幸没有真正的安全威胁。
但也不敢掉以轻心。
他接着检查了数据存储设备的设置。
确保没有数据被恶意篡改或隐藏。
他设置了一些数据监控参数。
建立了临时的数据监控机制。
设置了警报系统。
以便及时发现任何可疑的数据操作行为。
他深知在这个数字化的时代。
电子数据是重要的证据来源。
任何一点疏忽都可能导致关键线索的丢失。
他一边操作，一边对旁边协助的技术人员说道：“你们平时要多留意服务器的运行状态。
尤其是数据的读写记录。
如果发现有异常的大量数据传输、或者不明来源的访问。
一定要及时报告。”
技术人员点头称是。
陈刚又查看了服务器日志。
仔细分析其中的登录记录和数据操作记录。
他发现有几个来自外部 IP 的访问请求，被防火墙拦截了。
这些 IP 地址看起来有些可疑。
他对技术人员说：“这几个 IP 地址你查一下有没有相关的备案信息。
看看是不是与我们公司有业务往来的合作方。
如果不是，可能存在外部攻击或者数据