下边的几个负责人都是自己带队。

    他也插不上手。

    只能负责运营和整体商业方面的技术问题。

    于是我便是主动对着他出口说道：“现在有两个店铺的负责人跟我反映，有不少的姑娘选择离开万寿街，具体去哪了不知道，你觉得这和营业额下滑有什么关系吗？”

    听到这话，池宇先是琢磨了一下，随后便是一脸认真的看着我：“韩总，如果是在同类型的大公司里，有人员流失或者人员变动的情况，都属于很正常的，因为竞争对手一般会选择拉走敌方势力一些能力强的得力干将，这都是很正常的事情。”

    “但是在咱们金三角的环境来看，这种事情不应该出现，因为目前来说，真正能够走在最高端，而且是最企业化的模式，只有咱们万寿街，所以说，只要下边的员工不是傻子，他就不可能选择跳槽去其他的地方，我觉得这其中应该是有一些问题。”

    没想到，池宇也是实话实说，没有说因为可能会沾染到自己的失误而遮遮掩掩。

    直接说现在一定有一些问题。

    对此我对池宇还是很欣赏的，说明这个家伙敢做敢当。

    不是推卸责任的那种大企业负责人的心态。

    而我却是陷入了沉思。

    因为现在殷红说凭借自己多年的经验，感觉不对劲。

    而之前在大企业干过的池宇，在了解情况之后，也说这其中有一些问题。

    那这就不是简单的人员变动了。

    应该确实是哪里出了问题。

    可是会出什么问题呢？

    我眼神便是看着远处陷入了沉思……