现在已经一九六七年春了，但直到现在也没有职工考耗消息。

    如果一直不考核很容易打消工饶积极性。

    人们不可能拿着低级工的工资干高级工件，短时间练手行，长时间总干，谁也不愿意。

    这也是一个迫在眉睫需要解决的问题。

    第二上午罗宝在办公室里面将自己的想法记录下来，并且花了三时间进行完善。

    之前本身就有很多八级工要退休，现在再不考核，轧钢厂的生产肯定跟不上。

    对普罗大众来，金钱的奖励永远是最有效的。

    带着整理好的文件，罗宝找到李怀德。

    “李主任，这是我发现的咱们轧钢厂需要立即改进的问题，否则很可能影响生产，影响工人积极性。”

    李怀德瞬间听出了事情的严重性，拿起文件仔细看了起来。

    “你不我差点忘了，今年确实没接到京城一起考耗通知。

    等我先打听一下情况，这事必须得有个解决办法，否则越拖越容易出意外。”

    “行，我回去也安抚一下车间里面的工人们，现在很多熟练工人再用高一级的工件练熟练度。

    良品率在标准范围内，我认为这一部分工人，咱们可以给予补贴，并明正在研究考核时间。”