这样一个有爱的团体，不想拿第一都难吧？

    此时，柳正饶心里，竟然有种羡慕的情绪。

    曾几何时，他的团队中，也总是充满着欢声笑语。

    柳正人不禁回想起几十年前，他带着手下的团队，攻破了一个又一个的难关。

    赚取了很多人几辈子，都赚不来的财富。

    可是随着钱越赚越多，他团队中的人却越来越少。

    不知不觉中，他的身边也换了一批又一批的人。

    直到末世的突然降临。

    至此，他的团队中，再也没有出现过之前那样的欢声笑语。

    柳正人一直以为，团队的氛围变化那么大，都是因为末世的原因导致的。

    但当他看了掏兜团的照片墙后才发现，原来这一切，跟末世的关系并不大。

    环境固然重要，但更重要的还是人。

    他作为团队的领导者，却并没有给手下的人，来带正向的情绪输出。

    那他团队的氛围，也必然不会好到哪里去。

    看来，他也必须要改变一下，自己对团队的管理运营模式了。

    物质方面的酬劳是必不可少的，但也不能只注重物质方面的给予。

    他也想让自己手底下的人，能像掏兜团成员们一样，眼里有光！

    所以，不能光羡慕别人！

    必须要学会改变。

    柳正人决定，要多向黎洛请教一些管理团队的经验。

    同时，他也更加确定了自己和黎洛结交的选择，没有错！

    光是来对方的据点参观了一下，就能认识到自己目前存在的问题。

    果然！

    跟优秀的人相处，自己也会变得越来越优秀！

    ………

    另一边。

    对于柳正人现在的内心想法，黎洛是一概不知的。

    她做梦也不会想到。

    自己只是随便带着柳正人看了眼自家的地盘，他就能从中得到那么多的启发。

    如果黎洛知道的话，一定会毫不犹豫地请他离开。

    这偷师偷的，也太过分了！

    连管理团队的方法，都要“偷”上一“偷”！

    简直太那啥了！

    不得不，柳正人能成为首富，和他超强的自省、学习能力，绝对脱不了干系！