蓝翔图书

字:
关灯 护眼
蓝翔图书 > 王者:50块身价?千万级操作! > 第一百六十五章 见招拆招!边路凯!横空出世!(求自订求全订)

第一百六十五章 见招拆招!边路凯!横空出世!(求自订求全订)(1/2)

    第一百六十五章 见招拆招!边路凯!横空出世!(求自订求全订)

    武翰eStarPro对阵XYG,全局BO5的第一局,双方的教练,便是针尖对麦芒!

    神仙水SK两ban对抗路战边!将青秀在KPL大放异彩的两大战边完全针对到死!

    而XYG的主教练葡萄糖也不甘示弱,先手把澜加公孙离送上了ban位,几乎是摊牌要在第一局拿大乔老夫子!

    结果,在武翰eStar先手锁下鲁班大师的那一瞬间,XYG极具自信的招牌大乔老夫子体系也是毫不犹豫的直接在一二楼拿下,并且秒锁!

    解说台上的居居和潇洒,都开始兴奋了:

    “这才第一局,双方教练,针尖对麦芒,谁都不服谁!”

    “子阳的鲁班大师,清融的西施,有FMVP皮肤的,XYG的大乔老夫子!都是招牌!”

    “招牌打招牌!”

    ……

    就在两个解说你一言我一语的时候,导播很贴心的把双方战队的红蓝方胜率悄悄的贴在了双方战队BP框的上方:

    【武翰eStarPro】(蓝色方胜率):90.5%

    【XYG】(红色“九六零”方胜率):80%

    “嘶…”

    在双方的红蓝方胜率亮相的一瞬间,解说居居先忍不住倒抽了一口凉气:

    “武翰eStarPro在蓝色方的胜率高达90.5%!恐怖,这简直太恐怖了!”

    “而XYG在红色方的胜率也不低,有80%!”

    而一旁的潇洒则是嘴角掀起一抹略显无奈的笑:

    “没办法,eStar因为赢得太多了,他们10场比赛,仅仅只输了一个大场,剩下的9场里有7场是零封的,所以他们有这么高的胜率,一点都不稀奇!”

    “而XYG,不看不知道,一看吓一跳,他们在B组和A组的时候,同样也是一共10场比赛,也才仅仅只输了一场!”

    “我们都知道,当团队胜率太高的情况下,也会同样影响到选手英雄的胜率的!”

    居居点点头,表示赞同:

    “确实!”

    “我们接着看,看SK在蓝色方的第二三楼会拿什么!”

    “我感觉,西施要拿吧?”

    居居嘴里嘟囔着!

    “最有价值之物,给最珍贵之人!”

    “玛玛哈哈!”

    幻纱之灵:西施!

    鹰之守护:娜可露露!

    “西施!娜可露露!两个好打大乔的英雄,SK一点都不省,全拿!”

    “我们都知道,打大乔,要不你把进大乔二技能圈的英雄全给推出去,要不你就靠超高的爆发伤害直接一套秒掉他们!一个西施,一个娜可露露!大乔的克星,eStar全拿了!”

    “红色方的XYG现在还剩最后一手,补个什么?打野还是补个中路好清线的?”

    “都可以,看葡萄糖教练的选择了!”

    “体会过碎裂的感觉吗?你马上就能体会了!”

    镜!

    XYG在第三手直接补出了eStar没有锁下的野核英雄,打野一姐,镜!

    “镜!果然还是镜,还是要帮九月拿一手自己的招牌!”

    “这么看下来的话,双方的前三手,XYG感觉这边会更强一点啊,因为eStar的野核娜可露露,在前期很弱的,需要很长时间的发育!”

    “所以,第二轮的BP至关重要,eStar必须要有前期强势的点,来帮花海撑一下前期!”

    双方教练到了第二轮,BP做的更快,因为在第一轮的BP过后,双方战队的阵容体系,基本已经算半成型,在第二轮要做的,就是拿一些强度没有那么高的英雄来填充体系!

    红色方的XYG先后将李元芳和虞姬送上ban位,不想给到eStar好用的可以用来抗压的射手!

    而武翰eStar的主教练SK也很绝,第一轮双ban双战边,到了第二轮,直接先后ban掉了周瑜和沈梦溪!

    都是在前期比较容易快速清线,然后可以快速支援双边路的法师英雄!

    “SK不愧是老狐狸啊!”

    作为SK曾经的得意弟子,看穿SK思路的居居,忍不住又赞叹了一句:

    “XYG的这套老夫子大乔体系,老夫子和大乔是核心,然后中路和发育路一般用的最多的就是周瑜和李元芳,结果SK直接把周瑜ban掉了,而XYG又自ban了一手李元芳!”

    “可以说,直接把XYG这套胜率极高的阵容给拆了个七七八八!现在外面好用的射手…基本上只剩下无位移的大射了!”

    “但是XYG一旦拿大射,基本就意味着XYG要开始和eStar拖后期,但拖后期,eStar有娜可露露,是一点都不怕的啊!”

    “【潇洒】:我们看到XYG的主教练葡萄糖这边
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈