再到电视剧部门的次长、专务，制作局局长，一步步地成为了台长。每一步都走得扎实无比，曰本职场虽然讲究年功序列，重视资历，但事实上吉田贺史的同期少说也有几千人，能爬到他现在这个位置的屈指可数。

    像他这样制作人出身的领导，往往对节目质量极为重视，也认同“收视率就是一切”的理论，所以在福山台，只要能做出好节目，就能得到重用和优待，反而不用在人事方面费太多心思。

    会议上的高层领导们每人手里都有一份收视率报告，沉默不语。

    “整月的收视率都不容乐观，黄金时段的节目在五大的排名中几乎都处于中下游。”吉田贺史脸上没露出什么表情，但是整个会议室的气氛却压得很低。

    “像这样节目收视低迷的状态已经持续一个季度之久，自从《以爱之名》完结以后，台里各部门似乎都没有拿出过什么能吸引观众的作品。”

    “最近这段时间我在台内观察了一下，发现无论是综艺部门、电视剧部门、还是新闻部门，人员都缺乏斗志。难道真的打算这么得过且过下去了吗？还是说……”

    “福山台也要顺应时代，来一次大裁员？各部门的员工才能理解企业的艰辛，才能知道那个曰本人可以不付出任何代价就能过上幸福生活的泡影早已破灭了？”

    话音刚出，会议室内更是雅雀无声，顷刻间一股寒气笼罩下来。