都很好奇。
吴悔不用了,何晓磊虽家境不好,但工作起点高,也不太能接触到一线员工,所以对基层工作一无所知。
“他们也有圈子?”
“是啊。您不知道吗?”夏月望着吴悔,觉得既然是做房地产的,应该懂行啊。
吴悔有点囧,不过夏月很快帮她想到理由,非常贴心“您一定是领导吧,职务高,接触不到这些事。”
何晓磊秉承吴悔的教导,介绍道“她是经理。”
“哇,真厉害。”夏月看着眼前这个跟自己差不多岁数的女孩儿,人家怎么就那么有本事。
她对吴悔有好感,更加热情地透露自己知道的信息“开发商推出新楼盘,都会通知熟悉的销售主管,然后由他们去招人来做。一般这些主管手里都有自己的一拨人,根本不需要临时招人。”
吴悔想了想“有点像包工头。”
“差不多就是那样。”
“这些主管自己怎么赚钱?”
“有的企业是给介绍费,就是你招来一个销售多少钱。有的是提成,这就要看你招来的人能力怎么样?”
何晓磊点评“第一种,容易滥竽充数,应该也会附带业绩考核指标,至少要达到一个什么数字,才能收到钱。”
吴悔问“意思是第二种更好咯?”
“应该是吧。”夏月补充道,“反正听主管们最喜欢第二种。”
听了这话,何晓磊和吴悔都一愣,谁会喜欢被考核?
这里面绝对有猫腻。
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