。

    在大企业，规章制度完善，参照执行即可。在小企业，这一块儿确实很容易缺失。

    筹备“晨夕暮旦”，施小爱就发现，运营书店是一方面，人力资源管理也是个大问题。

    那段时间，她一有空就找roy请教。

    幸好大家都知道她打算开书店，以及作为未来东林老板娘，学点人事管理知识也是好的，否则都怀疑她是不是打算转岗。

    roy倾囊相授，给她推荐了很多书籍。

    不过这次老店的事儿还是刺激了施小爱，她开始谋划找个地方上课。

    跟之前那次瞻前顾后、吝啬钱财的求学方式不同，这次施小爱打算花大价钱，找个机构正儿八经地学，甚至考个资质试试。

    有个考试在前面作为目标，鞭策自己，以免三天打鱼两天晒网。

    于是，很快林立发现，施小爱更忙了。

    除了看顾书店，还要上培训班，周末几乎没休息时间。工作日晚上也是抱着书本看啊，学啊。

    小林总再次怀疑是不是干了搬起石头砸自己脚的蠢事，家里有一个人忙还不够，为什么两个人都要累死累活。

    最开始，他用美食诱惑施小爱，让她时不时抛下书本缩在自己怀里偷懒。

    再后来，男色诱惑都用上了。每次施小爱第二天醒来，都懊恼自己立场不坚定。&p;x767;&p;x9540;&p;x400;&p;x40b;&p;x201c;小满足大幸福&p;x722;&p;x466;&p;x5c4b;&p;x201d;&p;x6700;&p;x65b0;&p;x70;&p;x8282;&p;x7b2c;&p;x400;&p;x65f6;&p;x95f4;&p;x514d;&p;x8d39;&p;x9605;&p;x8bfb;&p;x3002;

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