熊拜伦顺了顺头顶恣意张狂的发丝，靠在椅背上，很随意地说“那我简单聊两句。当今社会，是一个高度发达的信息社会。我认为，我们应该招聘更具有信息整合能力的人。不管哪个岗位，思维的宽度和新颖度都很重要。我们需要对趋势化、预见性的敏锐度更高的人。精英化人才，不能仅仅局限在忠诚、勤劳这些老土的狭隘的维度上。创新、发展、未来才是我们应该关注的。”
roy和余帆飞速对望了一眼，都对这段虚无缥缈的指点江山很无语。
“嗯嗯，”还好，熊总监带来一位“翻译”，新任拓展中心经理lyl润润嗓子，登场了，“byro的意思，是希望我们尝试引入更现代化的招聘手段，可以通过一些测评，比如霍兰德职业兴趣测试、bt职业性格测试，挑选更优秀的员工。”
说大白话多好，roy和余帆不仅听懂了，还挖掘出背后的潜台词。
其实就是海归byro同学嫌tp招聘不够高端大气上档次。
会后，人力行政总监靳瑞莎办公室。
余帆和roy并排站在办公桌前，等着领导的指示。
“余帆，我记得批准此次培训的时候，我就跟你说过，全力满足byro的需求。是我没表达清楚吗？”靳瑞莎敲着电脑，连头都没抬起来。
“我明白，靳总。只是，到目前为止，花费已经严重超出预算。如果再外聘讲师的话……”
“先用部门经费顶。我已经申请了总裁特批，你到时候按流程走报销就行。”
俩人走出靳瑞莎办公室，roy偷偷吐了吐舌头，低声说“总裁特批！我来tp这么多年，我们部门还是第一次申请，以往都是传说。”
余帆飞快地做了一个嘘声的动作，示意她离办公室远点再说。
roy也知道靳瑞莎的习惯，不过实在是忍不住想吐槽“你说付总怎么还不回来？他到底知不知道小舅子在这儿闹得天翻地覆？”
“你还不知道？”虽然走廊没什么人，余帆还是不放心，凑到roy耳边说“据说李特助这周休年假，出国旅游去了。”
“付总还在医院，他怎么可能休假？”
余帆又左右看了看，没人，这才说道“你别说出去，我就告诉你一个人。”
roy激动地点点头，恨不得滴血发誓。
“你没发现易姗好像也休假了吗？”余帆停下来，给roy一定的反应时间。
虽然是一名男性，但他是典型的专业级八卦选手，不会光顾着自己噼里啪啦说一大堆，而是会引导听众思考，深度参与，增强八卦的神秘和悬疑。
看roy 表情比较迷茫，余帆接着引导“付总才住院那会儿，她虽然忙，但经常有人会接到她电话，帮她办事儿。可最近，我几乎没听谁提起过她。”
roy这才反应过来，又是连连点头，表示赞同。
“我不能告诉你是谁说的。反正啊，我知道的是，打着付总需要更专业护理人员的招牌，付太太另外安排人在医院陪付总。都是莫家找到的，没有一个tp的。”
说完，余帆心满意足地看着瞪大双眼的roy，这震惊的状态，比自己最初得知消息的时候好不了多少。
好半天，roy都说不出一个字。
等情绪稍微缓和一点，roy靠着墙拍了拍胸口，长舒一口气“幸好快年底了，反正没我什么事儿。再怎么作妖，也不可能在人事这块儿找麻烦。
“话别说太早，容易打脸哦。”
“呸。忙你的去吧。最近都是你伺候国舅爷，怠慢了小心吃不了兜着走。”
两天后，熊拜伦在培训组提供的一众候选名单里，挑了一位台湾美女。
据说此人是人力资源和心理学方面的专家，长期从事于bt职业性格测试的推广和解读。
此事一传开，大多数人都以为roy肯定很不高兴。
甚至还有为唯恐天下不乱者，等着她失控单挑熊拜伦。
但培训第一天，大家竟然在现场看到roy，开场前跟讲师聊得火热。
只见她一边帮着调整现场桌椅布置，一边帮讲师提包包拿水壶；这边跟讲师交换了联系方式，那边又忙着把讲师介绍给大家。俨然半个主办者的架势。
余帆也乐得清闲，嘱咐了下属几句，就偷跑回房间去补觉。
培训组提前一天到现场。昨晚查漏补缺，余帆几乎没怎么睡。
熊拜伦作为最高领导，压轴出场。
他一露面，roy就热情迎上来，引着他和讲师见面。
先是猛夸一顿熊拜伦的英伦履历，在如此夸张的包装下，难得的是熊拜伦脸不红心不跳。
施小爱一行人路过的时候，正好听见roy在感谢熊拜伦，说让她有机会多见世面多学习，以免成为井底之蛙。
什么是高手，这就是！
“看朋友