蓝翔图书

字:
关灯 护眼
蓝翔图书 > 篮坛之内线摇摆人 > 第一百四十一章 “最后一季”以及颁发总冠军戒指之夜遭遇不敢背打之人

第一百四十一章 “最后一季”以及颁发总冠军戒指之夜遭遇不敢背打之人(4/7)



    想要超越迈克尔乔丹的那帮年轻人,并不想就这么看着他们风光地离开联盟。

    还要再疯一次?

    老家伙们就应该安静地退场!

    灯光永远是属于年轻人的!

    虽然联盟的口号还是“从头开始”。

    但根据不知道从那个来的消息,大卫斯特恩通过epn的新闻透露了他在新赛季想要看到的抢班夺权!

    nba的格局已经形成。

    以沙克奥尼尔为首的“92一代”正在统治联盟。

    但以阿伦艾弗森等人为首的“96一代”已经对他们形成了足够的冲击力,改朝换代,就在眼前了。

    再加上01年出了姜大林这么一个“超级妖孽”,大卫斯特恩觉得nba遇上了50年未有,最好的时代!

    尤其是当迈克尔乔丹这帮老头子们不想落寞退场的情况下……

    他更觉得,这个赛季会无比精彩!

    媒体公开日后,姜大林的巨幅海报挂在了威瑞森球馆的外墙,即便奇才队今年主打“老年团”,但姜大林作为球队核心的牌面必须给到。

    而且奇才队管理层也不傻……

    谁说球馆外面只能贴一张大海报啊?

    这球馆是他们自己的!

    在另外一面墙上,以迈克尔乔丹为首的“80后”集体拍了一张冷酷的合照。

    一南一北,一群老的,一个小的,形成呼应!

    如果说nba正处于它最好的时期,那么同样的,奇才队也迎来了这只球队创建以来,最美好的一个赛季!

    10月20日,按照季前赛赛程表,奇才队迎来了他们的首个对手——新奥尔良黄蜂队。

    这是他们从夏洛特搬迁到新奥尔良的第一个赛季,可以看出来,现场观众席上来了很多的奥尔良球迷。

    对于他们来说,城市拥有一只nba球队是一件非常新鲜的事情。

    巴朗戴维斯主动跑来跟姜大林打了个招呼,这让他很惊讶。

    怎么就突然这么热情了呢?

    他夏天也没跟这家伙有任何的交集啊!

    聊了半天才知道,这哥们约他下次一起拍电影。

    好吧,差点忘了,巴朗戴维斯可以说是nba球员的身体,好莱坞导演的心。作为首个电视直播决定自己加盟大学的高中生,年少成名的他因为篮球场太过简单,一直都将自己的心思放在场外,但即便如此,他还是打成了全明星球员,还是某个时期一号位联盟前五的存在!

    实力之强可见一斑。

    现场的欢呼声一阵接着一阵。

    值得一说的是,大部分都是送给奇才队这帮老头的。

    虽然这座城市才刚刚有的nba球队,可谁又没在电视上看过90年代的nba呢?这一刻,当这帮在90年代叱咤风云的超级巨星们,就这么一排排坐在替补席上的时候,他们很难抑制住自己激动的心情。

    这场比赛斯科特的安排也很给黄蜂队现场球迷面子,让所有人都上去溜了一圈,不过大家打的时间都不是很长,差不多微微出汗的程度,就都换下来了。

    更多的时间,留给了新人们还有新秀们。

    尤其是布泽尔跟普林斯的场上时间非常足。

    作为今年的首轮第19顺位球员,普林斯这场的表现比不上布泽尔。好吧,像普林斯这个风格的球员,他就是典型的数据不能体现的球员,他需要放到合适的阵容里,才能发挥出他最大的价值。

    布泽尔的即战力不错,这场比试最终他上场25分钟拿到了11分6篮板还有1盖帽,投篮命中率在60以上。

    赛后他还跟站在他面前唯一的记者表示“我感觉我还能更好,我也相信我会在这只球队占据一席之地”!

    这个“不同的声音”引起了总经理厄尔的注意,他也是在这个时候突然想起来,哦,对了,姜大林说要把他下放到发展联盟来着……

    一忙起来居然把这件事情给忘了!

    还一席之地,就你有积极性是吧?

    这么好的团队氛围没了你能负责吗?

    就这么样,在打完这场感觉不错的比赛后,布泽尔被扔到了发展联盟……

    一直到下放的前一个星期,“反骨仔”的脑袋都是懵的。

    这个下放也没有引起太多的报道。

    占据了布泽尔报道版面的人变成了海伍德。

    “北卡学弟”原本因为“二年级老鸟”的身份,在季前赛没有太多的出场机会,但是现在,他又重新获得了不错的上场时间。

    这个休赛季,他明显增加了对抗能力。

    也难怪,在上赛季见识了姜大林的不可思议后,对于海伍德来说,他对自己的队内“弟位”有着清楚的认知。

    我就是个帮着姜大林拿板的“工具人”!

    也就是现在没有“卡锋”这个概念,要不然海伍德绝对满世界宣布“我就是达令最好的卡锋,我要为达
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈