nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;两个老板谁有时间谁来巡店，门店都不大，中国神秘之茶的门店就更小了，为了节约成本，都是一名店长、两名店员，中午最忙，三个人都忙得团团转。

    &nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;国会职员普遍薪水不高，大部分底层职员都要再打一份工才能维持在华盛顿的生活。饮品店员工薪水也不高，月薪两千美元，她们也需要再去打一份工才能赚到双倍薪水。

    &nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;店员普遍反映薪水太低，张文雅想加薪，苏珊则不同意加薪，因为折算成时薪的话并不低，蛋糕店是早九晚八，十一个小时两班倒，一个班五个半小时，一周约三十九小时，等于周一到周五每天八小时；饮品店是早八晚七，十一个小时两班倒，一个班六个半小时，一周约四十六个小时，月薪两千五百美元。

    &nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;两千到两千五百美元在华盛顿生活也只是勉强糊口，要是打两份工，那就压根没有什么休闲时间了，每天需要工作十二个小时到十五个小时。

    &nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;这次来巡店，问题还是薪水太低。

    &nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;张文雅在想是否要将“绩效奖金”的概念引进过来，按照门店每周的营业额计算绩效，多卖多得，这样苏珊也不会太反对，店员们也都能多劳多得。

    &nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;“绩效”这个概念并不是中国公司发明的，也是从国外传来的，基础是“计件制”的“多劳多得”，放在商业店铺里也是一样的，多劳多得，店员也会更高兴，比普通的加薪应该更好一点。

    。.