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第两百章 管理新团队(3/3)


    “相比起来,囚犯的成分更复杂,各种各样的人都有。”

    “有些人或许平时是良民,只是无意中犯了罪而入狱,有些人却是和我们一样的暴徒。如果把他们统一对待,一定会出问题。”

    黎夏的话,令岗本有些黯然,旁边的六大天王却心中略喜。

    做领袖不是和稀泥,当下面出现问题时,先要考虑的不是安抚,而是如何解决问题。

    不管下面的人怎么打算,领导者都必须有自己的考量。

    黎夏在第一时间意识到这一问题,所以先就否决了让囚犯们加入野狼盗宝团的想法。

    那不符合实际需要。

    不过对于克里奥的提议,同样不可纵容。

    所以黎夏继续说:“但是把他们简单的组合在一起,我看也不一定是好事。理由和刚才说的一样,他们的成分太复杂,需要加以区分。”

    “而且多达近万名盗匪……哼哼,狼太多了,把羊都吃光了,后面的日子怎么过?全做盗匪也不是办法。”

    “所以我看,既然要建立新的团队,不如就干脆设立一个总团队,然后下设各级分队,再根据不同的人,不同的性质进行划分,有不同的任务与工作O”

    这话一出,六大天王的脸色都有些难看起来。

    既然两边都讨不了好,就干脆两边都打一下板子,让他们明白跟自己玩花样,是没什么好处的。

    既然不能把囚犯们并入野狼盗宝团,就干脆把野狼盗宝团加入新团队,至于最高领导是谁,除了黎夏显然无人适合。

    黎夏的年纪虽轻,展现出来的领导手腕与魄力却已经从这方面显现出来。

    囚犯们的心思太诡谪,要管好这样一批人,所花费的心力无疑要大于管理普通人,但是同样的,这样的人如果用好了,比起一般的士兵绝对要强上太多。

    决定了团队建设方式后,更多的问题随之出现。

    团队的领袖自然是黎夏,这个问题不需要讨论,但是团队组建后制订怎样的制度,具体如何组建,这些都是大事。

    岗本说:“团队章程方面,我看也简单,就沿用野狼盗宝团的制度,平时由各分队长负责处理大小事情2.1,遇到大事,就大家商议着办。遇到决定不下的,领头再去负责。”

    克里奥冷哼:“商议着办?岗本团长,新团队可不是几百个人的小队伍,不是什么事都可以商议着办的。”

    “我看还是把规矩定细一些的比较好。比如说,成立一个决策会议,投票决定,你们觉得怎么样?”

    他这话一出,所有人的脸色都微微变了一下。

    这摆明了是不希望黎夏拥有太多权力。

    制度这种东西,订得越细,执行得越严密,对领袖的束缚性也就越大。

    而这其中,最关键的部分,其实就是决策权。

    所有的规章制度,其核心都在于决策权上,谁拥有决策权,谁就是话事者。

    如果按照克里奥的说法,那么六天王肯定是有资格入选决策会议的,而黎夏这边,加上岗本,苏菲亚,哆勒什和捷仕邦也只有五个人。

    十一个人组成的决策会,等于由六天王把持。

    这就是人数优势。

    令黎夏感到奇怪的是,为什么克里奥这样上来就气势汹汹地要展现出一副夺权的姿态?

    这头火焰云豹看起来象是六大天王的代言人,当他说话时,其他人都闭口不言,但是黎夏还是注意到,克里斯平博兰的右手,一直在有意无意地敲打地面,出奇特的有节奏的韵律声。

    黎夏很想知道博兰到底在想什么,难道他真的对权力这么感兴趣?

    不,这不对。

    黎夏深深地望了博兰一眼。

    他有一种感觉,博兰已经不是单纯的在考验自己,而是有意在给自己出难题。

    看起来,他有什么想法.
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