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第八十八章 什么叫公司化运营与管理(3/3)



    于是她冷冷道:“当然,对于某个身份不明的小骗子,我会选择把他留下来,并且好好教导他做人的道理。”

    “您说得很好,奥尔加团长,不过我认为你还是希望她们能留下来的,这样你就不必每年去收留一批又一批女孩,然后辛苦培养她们。”

    .o但是可惜,新宝岛的景况养不起大牌,对吗?”

    奥尔加的声音有些黯淡了:“我们的生意并不是很好,我们的名气也只是在同行中传播。”

    “所以说,奥尔加团长,做为一个歌舞教官,你非常出色,不过可惜,做为一个团长,你并不称职。“

    “歌女的摇篮只是确定了您在歌舞才艺上的能力,但同样的,它从另一个方面否认了您的经营才能。你是一个真正的艺术家,却不是一个真正的商人。”

    “在教导姑娘们的能力上,你或许是最出色的,但是在经营歌舞团方面,你却是最糟糕的。”

    “你并不适合成为一个歌舞团的领袖,你更适合前往某个大城市,做为某个剧场或歌舞团的专门舞蹈和歌唱教官。那绝对会让你的生活比现在要轻松许多。”

    奥尔加刚才还嚣张的气焰这刻彻底被黎夏打败了,她摇推头:“你说得非常对,我不是一个合格的团长,我并不擅长经营,也不知道该怎样留住那些出色的姑娘们。”

    “黛丝是个非常有潜力的女孩,我已经把她培养成最出色的歌女,但我却无法让她成为家喻户晓的明星。没有明星,我们的生意好不起来。”

    “那需要包装。”

    “包装?”奥尔加惊讶地看黎夏。

    “是的,事实上我觉得新宝岛并不仅仅只是缺有分量的明星,你们还缺很多东西。”

    你们缺乏足够的资金能够让你们进入更加广阔的舞台去表演,你们缺乏一套行之有效的制度来管理你的手下你还缺一套良好的营销手腕来帮你打响新宝岛的名气。”

    “此外还缺乏好的剧本《帝君出征》这样的剧本已经上演了太多年,人们早已经对它失去了新鲜感。新宝岛要想发展,就必须有自己的独特内容。”

    “哦,说得轻巧,你知道一个好的编剧要多少钱吗?”

    “还有,你所谓的行之有效的管理制度,只适合的是人数众多的大歌舞团。”

    “在小歌舞团里,人与人之间的情感纽带有时候比冷冰冰的条文更加有效!”奥尔加对这些问题(王赵赵)并不是一无所知。

    “但是缺乏约束力。”黎夏笑着回答,奥尔加无言以对。

    她想了想道:“那么我到想听听你觉得新宝岛应该怎样去做。”

    于是黎夏道:“奥尔加团长,要想成为一个优秀的歌舞团,在乡村的表演是毫无意义的。”

    “城市的影响力,在任何时代都是乡村所无法比拟的,只有在那里打出自己的名气,你们才能得到更好的发展。”“所以我认为你们不该像现在这样总是到处奔走。瞧瞧你的观众吧,那可怜的人数用一个巴掌就能数过来。”

    “可是从不会有一个地方的人,会连续很多场去观看同一家歌舞团的表演。而能够听懂歌剧的人其实有限,所以我们必须经常转换地方。”

    “但那同时也让你们的名气消失。”

    “没人知道你们是什么样的歌舞团,人们更乐意从你们的排场和阵容来确定这个歌舞团的档次,然后做出取舍。”

    “当然,我不是建议让歌舞团从此以后只在一个城市里发展,但是我觉得你们应该缩短你们的行程路线。”

    “你们应该首先找一份地图,然后在地图上做一些最起码的标注,注明哪些城市是最有价值过去的,又最有停留的意义。”

    “把它们分好类别,放弃没有价值的地方,专攻有价值的城市,然后进行划分,最后制定出一张高效的路线表出来。”

    “这可以使你们在最短的时间内去到最多的最有表演价值的城市,而不是像现在这样顺着一条最简单的直线行走,然后把大部分的时间浪费在乡村和道路上。”

    “你们应该在固定的时间来到固定的城市,争取在同一时间内达到表演次数和效果的最大化。这样日子久了,人们就会知道到在某个时间段,他们所期待的新宝岛歌舞团将会到来。而你们的每一场表演也都会获得丰收。”余.
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