在图书馆的时候，他基本看过所有关于药剂的制作记录，对于材料配方比例，用量和下料顺序等方面完全就是手到擒来。
黎夏缺乏的只是实际动手的经验而已。
而现在，有了理论基础的黎夏走进实验室，在精密仪器的配合下，药剂配置对于黎夏来说再也不是什么困难的事情了。
这件事至然逃不了库博的眼睛。当他知道黎夏一个月就掌握了药剂制作，而且熟练度一点不比贝利低的时候，叫他都诧异无比。
尤其是黎夏的成功率高得惊人。
除了最开始的时候，为了确定药剂的标准温度和用量而导致的连续失败外，到后来黎夏的出错率就大大降低了。
按照以前贝利的成功率，他每生产三分大概能成功一份。而黎夏的成功率居然高达二分之一。
在药剂制作上，黎夏只花了一个月的时间就已经接近了大师水准。
这点让库博和本森都非常惊奇，他们都想不通黎夏是如何做到的。
当然，他们并不知道，这已经是黎夏故意多报了一些出错记录的结果了。实际上他出错的几率还要更小。
若是全都报了上去，不仅他的成功率会让几位大人物产生怀疑，他还不能中饱私囊了。
要知道，北风号上柯奇那几个人的胃口可是相当的大，而马斯克礁所生产的药剂，可是整个提瓦特大陆都很稀有的。
这里的药剂都是用最好的材料生产的，而且许多配方都是独家研制。
市面上卖的药水，大多都是成本低廉，粗制滥造的东西。一瓶治疗药水喝下去，也还能帮你治疗伤势，还有可能让你伤口发炎。
毕竟药剂的制作，不仅仅是按照配方来那么简单。有很多珍惜的材料，如今也只有马斯克礁才有这个条件。
科格伦所说的那一百零八种药剂，其实都是马斯克礁上能炼制的高级药水。
放在提瓦特大陆上。各种替代材料研发的劣质药水有数千种，那些东西和马斯克礁的比起来完全不是一个级别的。
有了这个机会，黎夏如果不好好把握一番，真的就是对不起自己了。
成功率的提高带来的是工作效率的提高。
黎夏在没有人的时候，可以自信的使用大型地堪。每一次他都可以炼制十瓶药剂，加上极高的成功率，使得他的工作时间减少了许多。
多亏了手中的量筒和温度计，黎夏才能确保这么高的成功率。这使得黎夏想弄出更多的精密仪器出来。
不过现在黎夏缺的是时间。
最快的话，只要两个月库博就能找到一名新的炼金师。
而想要让库博改变主意留下自己，他就必须做出更大的贡献。
想要留下来，仅仅依靠制作药剂显然不行。
药剂做得再好，也不过是熟练程度而已。
而想要让库博放下对黎夏的戒备，让他长期留在炼金塔工作，除了自己开大价钱让北风号使绊子之外，自己还要让库博认
识到他真正的价值。
那种不可替代的价值。
是的，不可替代的价值。
一个工人，如果说嫌弃工资太少不想干了，可在他的后面还有一堆人等着他跳槽，那么老板会毫不犹豫的让你混蛋内卷的人还排着队呢。
可是如果你有把握在自己离开之后，没有人能够做你做的事，那么老板反而会重金收买你。
这就是不可替代的价值。这就是要价的本钱。
必须让库博意识到自己有不可替代的价值，他才会冒着被黎夏发现秘密的风险把他留下来… 根本不会在乎。
仅仅是制作药剂节约的成本，对库博开来说显然不够。他每天挥霍的材料远超黎夏所能节省的那1点
对于他这种炼金疯人来说，只有未知的，神秘的，尚未发现的成就才值得他另眼相看。
谁能做到这一点，谁就是不可替代的。
或许自己可以尝试着改良药剂配方！
这是黎夏现在唯一想到并且有可能自己做到的事情。
“本森大人。”
黎夏来到本森的实验室，恭恭敬敬地向他敬礼。
“什么事？”
“是这样的，帝国这个月的药剂清单，已经全部完成了本森停下了手中的实验。
他颇有兴趣的看着黎夏。
不知道为什么，他总觉得这是一个让他看不透的小子。
o我想问一问大人，还有什么需要吩咐的？
这个小子有些太重聪明了，聪明到所有的工作只要他看一遍就能学会，聪明到他总是比别人的预期表现得更好。
你几乎很难抓到这个小子的把柄，你几乎可以把所有的事都放手交给他，而且不用过问。
听说科格伦在教过黎夏一次之后，就再也没有继续讲过什么了。