的麻烦。。我们应该站在公司全局角度出发，去考虑这个问题！”

    “哟，给钱就全面了是吗？”朱丽不服气地讽刺起来。

    但樊清明随即制止了她再说话。

    苏啸啸这才道“我们市场部的工作，不是发现火苗就灭火，压制下去就可以了。应该要明白的是，这件事第一个层面是媒体公关层面，但我们扪心自问，这种事情真的能盖得住吗？需要花多少钱？会不会引来反弹？这都是问题！”

    他一句话，一下把朱丽问得愣了一下。

    跟着他又道“第二个层面是销售层面，如果我们解决不好，一定会因小失大的。到时候怎么办？市场部的行为，能承担销售在开学季受到重大损失的结果吗？如果不能，市场部的行为，就不该这么草率。”

    他如此说，高斌不由地点了点头。

    意识到苏啸啸说的才是有道理的，朱丽信誓旦旦的话，未必能真正解决问题。

    苏啸啸又道“另外这里还有公司用工方面的问题，这一样会带来影响。现在都讲究‘人性化’，让外界都看到我们这么冷血，不管是科技人才，还是普通工人，都会对公司产生反感的。吴总现在正在招兵买马，我们要是来这么一出，可实在是太难看了。”

    “至于嘛？这有什么难看的？”朱丽又打断苏啸啸。

    这次高斌不干了，直接给了她一句“小朱，你能不能闭嘴？”

    顿时朱丽不说话了，高斌又示意苏啸啸继续。

    “另外还涉及到公司内部的人员士气，兄弟们都看着呢。”苏啸啸说，做总结道“这件事不是说快速压制下去就可以，你压制的是一件事，但给公司带来的是多个层面的伤害，这是绝对不行的。”

    苏啸啸这么说，樊清明听着皱了皱眉。

    他也觉得朱丽似乎有点过于想表现自己了，导致她没有考虑这么多层次。

    瞬间有种又要输的感觉。

    紧接着苏啸啸说出了自己的解决方案“首先，我们要以公司名义一次性支付相应的医药费，并给予家属一定的补偿，展示我们解决问题的态度。通过媒体，将处理方案告知社会各界和消费者，强调奔月公司是一家有爱心，有责任的公司。”

    “紧接着，我们要发两封邮件，一封是奔月公司的公开声明，另外一封是以吴总的名义发给全体员工的。主要内容是这件事的前因后果，以及公司的处理方案，告诉大家奔月公司始终把员工放在第一位，是一家人性化的公司。”

    “另外，我们要在公司内部成立一只爱心基金，从每年的利润中拨出一部分作为启动资金，同时号召中层以上带头捐款，为未来类似事件的再发生，提供保障。”

    苏啸啸说，他们听着。

    “同时，建议对涉事部门进行批评教育，强调安全生产，加强规范，完善流程管理，并在今天晚上下班前，由相应主管领导代表公司去医院看望受伤员工。”

    “最后，将所有处理过程和方案，通过吴总专访的形式，做最终总结。”

    “危机就是危险与机遇并存。我们要把坏事变为好事。”苏啸啸最后说到。

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