最巅峰时候龙谷有十多万员工，现在降低了很多了，当然外包的东西就越多。
手机，电脑，笔记本，芯片，核心的是自己的，其余的都可以转移到周围的企业代工生产，还可以提供技术。
当然了，专利还是龙谷的。
何贵写的方案比较笼统，需要叶眉这边总部细化一下，细化就需要通知龙谷高层。
一百多亿美金的年终奖，这让很多离开龙谷的员工是有些后悔。
大部分员工则已经在期盼着自己有多少了，不过按照何贵的分配，基础员工也不会太低。
其实何贵的分配还是不错的，就拿车间主任来说，这个职位看似很低，但是在龙谷是中坚管理层。
龙谷采用的是扁平化管理，这个生产部-门几个车间主任，一个副总，两个助理这就是一个部-门了。
有什么话，副总直接与车间主任对话，掌握第一情况。
副总然后就是赫尔曼了，赫尔曼这个CEo，还可以直接给车间主任对话，不需要怎么太多的中间环节，环节多了，扯皮也多，比如屏幕部-门，就一个大部-门负责人，然后下面是车间主任，部-门负责人有几个助理。
最高兴的当然是南湖北湖了，个人所得税又是一大笔钱，当然了，龙谷的出口税收优惠，这个一直存在的。
要说龙谷这个事情大家羡慕嫉妒，那么内地磐石成立子公司，明年上市，这就是一个大新闻了。
要知道内地有十四亿人，哪怕十分之一的人使用网络……这就是比整个北美的使用人数都要多啊。
国内外的资本纷纷的盯着这一件事情，这个通知下发给了磐石总公司，保罗与何贵密谈了一次，然后就开始准备先分割子公司。
子公司分割之后才会进行股权交易，大家都在等，第一个等磐石子公司要拿出多少股份，第二就是看内地的姿态。
要知道亚洲，欧洲，美洲磐石这些年，出了多少个亿万富翁千万富翁都数不清了……。
内地这么大的市场，并且内地的网络布设也是基本完成，这就是一个赚钱的机器。
可以说，这个子公司分离出来之后，百分之一的股份价格都要被炒上天。
龙谷那边何贵等南湖，北湖的产业集群更加稳固了，也会逐渐甩开大部分的制造，专注标准与研发。
当然分割肯定不是一时半会的，这涉及到很多东西，磐石总部的各种专利授权给子公司，还牵涉到资金，人员，然后就是公司员工的股份，既然子公司上市了，那么总部的高管们肯定要有股份，上市之后卖掉就是了。
子公司还没独立，独立之后才会招股，最后才交易，但是谁都知道，肯定少不了内地的监管机构的允许，一时间来内地友好访问的人不要太多了。
龙谷的年终奖方案也没有那么快，一个月就算是快的了，里面涉及到工龄，职位，优秀员工等等的，肯定不能吃大锅饭，优秀员工就多拿。
京都待了几天，何贵就回港岛了。
——————————————现代————————————
何贵又忙着现代的事情了，因为等一个月之后，要去千禧年处理事情，紧跟着就是零一年的计划了，又要忙碌一阵子了。
现代这边，何贵还是在弄电子设备，无人机最重要的就是电子系统，这样才会更加的灵活，可靠。
何贵在忙的时候，京都的老张则窥屏。
就是孙才仁拿出三千万交给某些人做系统，这些人有人总包有人分包。
当然需要联络工具，可以说世界上任何一款联络工具，监管机构都可以看到的。
就拿橘子手机，以为FBI真无法解锁就看不到？没有服务器存储数据？
不过是给橘子手机做个广告而已，就连大名鼎鼎的瑞银都不得不对FBI敞开了信息。
你橘子手机的能量有这家的来头大？
而且聊天一旦发了东西，千万不要撤回，撤回反而会被再次审核一遍……，因为你撤回就代表着异常举动。
撤回的多了，就会被重点关注，因为你发了，不管撤回不撤回，服务器都有有痕迹的。
所以你自己隐藏的东西，监管是可以看到的。
老张主要是监督看看，这些家伙有没有泄密什么的，当然也会重点关注一下。
这些人的信息都被摆放在了面前，只要有记载的都有。
“何老师这是要做无人机？隐身无人机？”
“这难度有些大吧。”
隐身无人机比有人隐身飞机，相对来说，难度还要高一些，因为无人机需要一颗智慧的系统，有人的不一样，一个人就是了。
这也是为什么美利坚零几年就发展的舰载隐身无人机，现在都没有装备，或者说正式服役。
当然了，这背后也有军工集团的功劳，毕竟都弄无人机了，那么咱们的有人驾驶飞机，是不是就要被取代了