从严格意义上讲，温良其实是个关系户。
他能够加入春雷小队，不仅是原有成员志存高远，自建队伊始就已经开始为后期的发展做人员上的储备，更为关键的因素在于他的姑姑。
温馨在医俢营负责外联，恰巧与包括高星宇在内的小队四位元老都有一些交情，跟原来的二凤，现在负责行政后勤的查娜更是关系密切。
经过温馨的推荐，外加温良的确是队伍中缺乏的医疗方面技术人才，所以温良才得以加入小队。
要知道，春雷小队这几位元老，无论高星宇、杨采薇，还是南宫姐弟，眼界可是高的很，即使组建了队伍，也是宁缺毋滥，不是谁都能加入的。
温良既然加入进来，自然想要体现出自己的价值。此时他抓住机会，要为队伍贡献自己的一份力。
温良的这一百贡献点虽然不多，但终归是将规定任务完成了两成，小队也只需为他提供少量的资源和适当的帮助即可。
一支有实力的团队在五年内完成五百贡献点的要求不算高，不过大家都希望提前做好计划，不要临时为完成任务而突击。
此外，虽然甲类任务给的贡献点相对较多，但由于此类任务是联盟或城主府为应对突发情况而特变发布的任务，时间不固定，而且其中往往蕴含着极大的不确定性因素，也就是危险存在。
既然春雷小队正式建立，就是准备长期发展的，不能把完成规定任务的希望寄托在甲类任务上。
温良的提议帮大家打开了新的思路。
颖宝儿找查娜要了一枚玉简，用神识扫了一遍，惊喜地叫道：“这样的任务还有不少呢，咱们多接几个，多省心呀。”
不过，她仔细看过任务要求之后，很快便沮丧地说：“可惜了，适合咱们小队的任务并不多。“
乙类任务中确实有不少类似的技术活儿，都是协作或研究方面的任务。
这些任务普遍存在期限长，纸面报酬低的缺点，而且带有较高的技术门槛，所以不太受冒险者小队的重视。
虽然这些任务涉及到方方面面，但其着眼点在于维护和提高藐茈界人族的整体利益，而非个体，所以更适合那些擅长寻矿、种植和养殖的修士，以及开发、改良令广大修士受益的技法或资源，如新的功法、丹药器具、符箓、阵法等等。
高星宇加入联盟时提供的《五行轮》和《阴阳桥》阵法，便属于这种情况，他也因此收获了不少贡献点。
颖宝儿要过来的玉简，是任务堂为了方便各支冒险者小队承接任务而免费发放的，每个月的月初更新一次。
玉简上面记录着当时全部挂在任务堂总堂的任务信息，但其中不包括由各个秘境分堂自行发布的普通任务。
普通任务不用出城，几无危险，大多是一些跑腿卖力气的活儿。此类任务的难度虽低，报酬相应的也少可怜。其承接者多为低阶修士，资深的冒险者都很少去理会，更不要提这些冒险者小队了。
查娜在注册小队成功后拿到了任务玉简，不过在开会之前也只有她和温良看过，其他人都在各自忙碌中，直到现在才纷纷要过来看。
高星宇看了任务玉简，倒是对联盟的想法多了一些了解。他更关注其中的乙类任务，因为这是每支冒险者小队都要面对的。
通过任务设定不难看出，联盟希望能够引导冒险者小队注重修炼百艺，从而更全面的发展，而不要只知道冒险和争斗。
在修炼百艺上达到一定水准能够出师的修士，要么会自己经营，要么会加入到联盟或城主府相应的堂口中。
他们可以和一支或多支冒险者小队开展深度合作，各取所需，但完全没必要加入到冒险者小队当中。
而要将一名具有天赋的学徒培养成为熟手，要耗费大量时间和资源，一般的冒险者小队很难供得起。
这也就导致大多数冒险者小队只愿意招收擅长实战的修士，而不要技术型、生产型的修士。
高星宇结识的利刃、烈焰两支冒险者小队，就是由纯战斗人员组成的。他们不仅没有专职的技术和生产人员，就连庶务官也不是专职的。
按照城主府的要求，冒险者小队的庶务官要负责随时与城主府保持联络，所以轻易不能出城。因此，理论上庶务官是非战斗人员，需要从团队的收入中分配资源。
很多冒险者小队不愿意额外供养一名非战斗人员，所以大多采用变通的方式，由战斗人员兼任庶务官。
与高星宇相熟的徐志彪就是烈焰小队的庶务官。当他跟队友一起离开群玉城做任务时，队中哪位队友留在城中，就临时替他负责与城主府联系。
这样的做法看起来很不专业，但也没有办法。他们这样的冒险者小队完全靠做任务赚取赏金而维持，多一个人就